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トリマーの就活を応援するコラム
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第1回 履歴書は自分の顔を書(描)くのだと思って!
第2回 面接では「志望動機」が言えればOK!
第3回 志望動機と『自己PR』はセットで考えて!
第4回 ノンバーバルコミュニケーションのすすめ!
第5回 フィールドワークの目的とは。
第6回 インターシップの“肝”
第7回 アポの段階から面接は始まっている!
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トリマーのためのペットアロマセラピーネット講座
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【1】講師:西村早苗 先生プロフィール~
【2】ペットアロマはエステではない
【3】アロマセラピーとは
【4】ペットアロマ導入へ
【5】簡単!!ペットアロマミストの作り方
【6】ペットアロママッサージの方法
【7】犬用マッサージオイルの作り方
【8】事例1 モンプチ・シュシュ
【9】事例2 ちゃめごろう
【10】事例3 アロマペットサロン ウィズ
地域一番のトリミングサロンはこうつくる!
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【1】利益がでるお店って?
【2】地域一番店を目指すには
【3】地域一番店を目指す! 初級編
【4】地域一番店を目指す! 中級編
【5】地域一番店を目指す! 応用編
【6】地域一番店を目指す! 上級編
【7】あとがき
スタッフの即戦力化がペットショップ経営の成功条件
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【1】ペットブームの終焉と経営手法の進化
【2】これからのペットショップの勝ちパターン
【3】進化した経営手法の実例
【4】“コト”で集めて“モノ”を売る
【5】他業種の事例
【6】あとがき
トリマーさん必読 ☆ 飼い主さんのホンネ!
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【1】現在利用されているお店の、気に入っている点は?
【2】トリマーさんとどんなことを話しますか?
【3】以前利用されていたお店で、通うのを辞めた理由は?
【4】「うちの子に、こんな風に接してほしい」という希望は?
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