休むのは悪いこと？？

すいません、ここで相談することではないかもしれないですが・・・。 風邪を引いてしまって、熱もあったので 仕事を休んでしまいました。トリミングの予約もなかったので。 そしたら店長にとても冷たく言われ 思いっきり電話を切られてしまい、とても悪いことをしたような 気になってしまいました。 休むのは迷惑なのは分かっているのですが どうしても具合が悪かったのです。 店長は好きなときに休むし、日曜日も休むし、 ５時には帰っているので、私も具合が悪いときくらい休んでも いいかなって思ったんです。 お店で具合悪くなっても迷惑になると思ったし ワンちゃんに怪我をさせても困りますし・・・。 昨日も３８度ほど熱がありましたが、 頑張ってトリミングしてたのですが倒れそうになってしまったんです。 でも多少、無理してでも仕事に行くべきなのでしょうか？ 店長の態度を見ると無理してでも来いと 言っているような気がしました。

良い事ではないですよね。 仕方無いといえば仕方無いことですけども・・・ 自分はどんな体調であっても怪我していても休んだことはありませんが 人それぞれですから。 体調管理に気をつけて、頑張って下さい。

ななさんはじめまして 私も以前勤めている時に熱をだして休んだ事がありました　１日休んでも熱は余り下がらなかったのですがそれ以上休む訳にもいかず無理していきましたねぇ～　店長には普段の健康管理が悪いと言われてしまいました　　交通事故で足を骨折しギブスに松葉杖で通勤し仕事をたこともあります（笑） 確かに自分も悪いかも知れませんが人間ですから具合が悪くなる事もありますよねぇ～　　私の場合店長もトリマーですしななさんの所の店長のように日曜休んだり５時に帰ったりはしませんでしたので腹の立ち具合は違うと思いますが・・・ 今は独立して自分で遣るようになり緊張しているからかオープンして５年間病気では休んでいませんし病気などでお客様に迷惑をかけないように健康診断するなど健康管理にも気をつけてはいます　長期で休むのはやはり恐いので・・・　 お互い体が資本ですし健康管理に気をつけて頑張りましょうね

レスありがとうございます。 確かに私も悪いですね。いくら気を使っていても風邪はひいちゃうんですね。 明日は具合悪くても行きます。 私も怪我だったら仕事に行けると思うんですが、 体調が悪いと、ダメなんです。 嘔吐恐怖症も患っていまして・・・。 これからはどんな体調でも仕事に行きますね。

店長二時間くらいいるよ。たいへんですね。風邪引いて出勤ってきつそう。　　無理しなくてもいいんじゃないですかね？人間だし、健康管理してても、体調はくずすから。仕方ないとおもう。松葉ずえついてトリミングってできるんですか？

?さん　通勤の時は松葉杖ついて出勤しましたが仕事の時は痛み止めも飲んでいましたし靴が履けないのでギブスにビニールをかぶせてビッコを引きながら仕事をしました 勤め先は腰痛予防の為にいすに座ってトリミングしてもよかったのでバスでのシャンプーの時や移動の時たまにカットの時くらいは立っていましたがほとんど座っていたので出来ましたよ ですが散歩は出来なかったので他の後輩達には迷惑をかけました

私は、風邪をひくと本当にすぐ高熱が出てしまいます^^;特に冬は、気を使っていても風邪をひいてしまいます^^; 帰宅が遅いので、お風呂に入ってから夜中まで用事をしていたり、愛犬のおサンポで寒い公園に長くいたりすると駄目ですね。 でも、トリミング室の主任なので、38℃くらいなら迷わず行きます。坐薬を飲んだら、一気に37℃くらいになりますし。布団の中では、「死んでしまう」とフラフラなんですが、出勤して店に出ると体が動いてくれます。 スタッフの子も当日「熱が出た」と休むことはありますが、「嘘ぉぉ」とイヤミを言ってやりますが、「無理してでも来い」とは思いません。暇ならいいのですが、本当に忙しい時は、困るのは確かですし、他の子たちにしわ寄せが来るのも確かです。それは、その子がお店にとって必要な子だから休まれると困るんですよね。 休むのが悪いかどうかは、人が決めるのではないと思うんです。

ななさんこんばんわ～。 文面を読む限り．．ななさん自身がお店の事を考えてという気持が 分かります。 トリミングの予約が無かった事と．．具合が悪かった事．．。 それで店長さんが冷たく．電話を切られたという事は とても私としてはショックですね。 私もこの間．店のバイトの女性が風邪でお休みをしました。 高熱で．声もしゃがれていて出ないから．．と彼さんが電話をしてきて ．．。それでも彼女の事は信じていますから．．けっこう近いので 何か弁当でも買って行ってあげようか．．とも考えたりして夜電話も しました。 やはり気持ちではないかな？ッテ思います。 自分が風邪を引いたら．．彼女も「任しておいて」って頑張ってくれるでしょうしね。 ちょっと．．その店長さんの人柄にガッカリしますね。 無理はしなくていいです。 こじらせると肺炎にもなりかねないですよ。 ひとつ．．．風邪薬はなるべく多めに貰っておき．ストックで置いておくと とても心強いですよ。 私は可能な個人病院で抗生物質と胃薬とビタミン剤は２週間分ほど 貰って常時おいてあります。

ありがとうございます。 そういっていただけると、少し気持ちが軽くなります。 トリマーは私、一人なので、いなきゃ困るって言うのは ほんとによく分かってるんです。 休みたくて休むわけではないし、ズル休みでも決してないです。 ただ、決して忙しいお店ではないです。 朝から晩までお店にいて休みは定休日のみなのは 私だけです・・・。 休みが週１っていうのは別にいいんですが（ペットショップでは普通ですよね）、 店長は週２回休んで（定休日と日曜日） そのほか、好きな日に休んだり、お昼で帰ったり お昼から来たり・・・ととても勝手です。 バイトの子もいますが、店長が帰った２時間だけ 働いて終わり、２人で交代で来るので、１日働いて２連休とか 普通です。その代わり、お給料はそれなりですが。 何で、私だけこんなに働いてるんだろ・・・って疑問になります。 だから、具合悪いときくらいいいじゃない。。。って 思ってしまったんですよね。 そしたら、冷たい態度を取られて・・・（涙） どうしても亡くなった店長と比べてしまってダメですね。。。 愚痴になってしまいました。すみません

体調がほんとに悪く、店の状況考えて休んだんだから間違ってないと思いますよ！もし無理して行って、怪我させてたら、ななさんとこの店長さんに、それはそれで怒られそうだし。 でもさオーナーなり店長なり、いい加減な奴はたくさん居るし、今回の件で冷たくされたりしたなら、今後遅かれ早かれ絶対問題がでてくると思いますよ！ななさんもまた風邪ひくことだってあるでしょうし。ちょっと考えた方がよいのではないですか？ 私も今年の冬、朝起きたら38.5℃あって通勤1時間半かけて無理して行ったら、15分で帰れと言われました。無理して長引いた方が困ると逆に叱られました。私１人だったんで、ﾌﾟﾚｯｼｬｰ で行きましたが、１人だからこそ、無理するなって言われましたよ！その日帰る時はﾌﾗﾌﾗで関節が痛く、即病院！39.5℃まであがりｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞでした。普通のオーナーなり店長なら、絶対冷たくなんかされないですよ！頑張れっ！！

お店にもよると思うけど、自分の店では体調が悪いのに無理して出勤する方が悪い事としています。悪化させて長引いたり注意力不足でミスされても困りますし、仕事でも他の人の足を引っ張る事になるので！ 休む事は悪い事じゃないと思っていますが、シフトが組めないぐらい度々休む人は辞めてもらいますよ！　　

うちの店長は、私が熱出たり具合いが悪い日は、「休んでいいよ」って言ってくれます。「今日ゆっくり休養して明日、明後日には元気に働いてね」って。 体調の悪い時は、集中力もかけるし、お客様からの見た目も悪い、風邪だと他の従業員にうつすかもしれないしとも言ってました。 その日が忙しかったりすると、予約をずらしてもらったりしてくれます。 もし無理して出勤しても、「今日は半日でいいよ。来てくれてありがとう。」って言ってくれます。 かなり私はめぐまれているのかもしれません。 でも本当に、熱があったりするとボーっとして、ケガさせる可能性大なので、休んでよかったと思いますよ。

その店長は トリマーを消耗品と思ってるんでしょうか。 うちのベテラントリマーさんには トリマーを消耗品と思ってる経営者っているから 自分がしんどかったら しんどい！！ってアピールしなきゃだめ！ って、今のお店に入ったときに 言葉をいただきました。 もちろん、体調が悪くならないのがベストですが 悪くなるときもあるわけで そんなとき、しんどいものはしんどい。 と相談することも長い目で見て自己管理につながるのでは。 そのとき、ムリしたせいで 一生働けなくなったら意味ないですから。 ななさんは、常識ある方で お店の状況も踏まえた上で判断してるのに。 店長の小人物さにがっかりですね。 早く体調が万全になりますように。 :kao08:

みなさん、ありがとうございます！！ まだ完全ではないのですが、ちょっとずつ回復してると 思います。 今日は頑張って仕事に行きました。 でもまだ具合が悪いです・・・。 今日は店長が体調を崩して、早退していきました。

店長が従業員と同じ働きじゃないのは当然だよ。 気に入らないなら独立するしかない。 ななさんは違うかもしれないけど、自己管理できない人も多いんだよね。 店で夜遊びの話ししたり、休日に休まず遊び歩いてるのに風邪ひいたとか。 店だって、無理してでも出勤してくれる姿勢に好感持てるし、 松葉杖やインフルエンザでも出勤してくれたら感動だよ。 そんな従業員、絶対大切にしようと思うしね。 自己管理していても病気は避けられないかもしれないけど、病気にも自分にも負けないで。

うちの店は従業員が土日でも休んだり風邪以外のことでも連休したりするし早く帰ったりもしてます。ｵｰﾅｰもそれをすんなり許してます。自分も言えば休ませてくれるとは思うんですがいつも店や先輩の予定に合わせて休んでます。月給なので多く休んだり早く帰ったりしてもちゃんと給料もらえてます。しょうがないとも思うんですがなんかずるい気もします。私もななさんと同じようになんで私だけこんな働いてるんだろって思う。よく私だけ残業させられたりもするし。言えない自分も悪いかもしれないけど…。話しがずれましたがななさんの気持ちわかります。

私は松葉杖やインフルエンザで出勤されても少しも感動しないし嬉しくない。 自分を大切にしてほしいし悪化されたら困ります。 仕事をいたしかたなく休むのは当然の権利。

こんばんわ～。 松葉杖でも出勤するという気持ちですよ～。その姿勢は素晴らしいです。．．がインフルエンザは自分も周りの人も移る可能性ありという事も 考えて休んでしっかり治してほしいですよ（笑）

休んで当然って態度の従業員じゃ、あてには出来ないね。 松葉杖やインフルエンザの人に無理して出勤して来いって言ってるんじゃないよ。 勿論、休んで貰うことになるんだけど、その人の仕事に対する気持ちかな？ ななさんや空さんは、損してるように感じるけど、 いつかそれも自分に良い形で帰って来ると思うよ。 サボッてる奴より技術みがかれてるって思って！頑張れ！ いつか真面目な従業員の気持ちのわかる、いいオーナーになるんだろうなー。

みなさん、ありがとうございました。 風邪は回復したので、また頑張ります。 来月、店長は９連休ですが、 損をしてるとは思わず、頑張ろうと思います。

ななさんの文面から見ると、おそらく今回の事だけではなく 日々その店長さんへの不満がいっぱいなのでしょう・・・。 気持ちを消化できずにいるとその職場では働けなくなると 思います。 店長への不満を超える、自分にしかできないトリミングや お客さんとのコミュニケーションを大事にしてはいかがでしょう。 店長のことはほおっておくしかありません。 根に持って心の中でふつふつとしているといい仕事もできなくなるんじゃないかなあ？ 無理して忘れるのではなく、心から仕事に打ち込む・・・ なかなか難しいけど。 それができないならそこは離れるしかないんじゃないですか？