怪我した場合・・・

わんちゃんに怪我させられ病院にいった場合みなさんの店では保障してくれますか？自費ですか？

病院代を払った経験がまだないのでなんともいえませんが どんな怪我ですか? ワン子が悪いのか? グルーマ～が怪我をさせた証拠があるのか? とそれによって異るかと個人的に思います。 例えば耳の後ろや内またの場合 毛玉・・が醜い場合は怪我の確率も高くなります。 毛玉は飼い主の責任なので 保証されない場合も多いはずです(そんな毛玉だから契約書もある店もあるはず) 相手の「話」を素直に聞けば 自己負担かそうでないか・・はわかると思います。 まずは話あいですよ♪ グルーマ～はわざと怪我させる人はいないはずですし。 お怒りの気持ちを少しおさえて・・話をされてはいかがですか?

犬に噛まれて怪我したってことでしょ？ 仕事上での怪我なら、当然、雇用者側の負担です。

今のお店では骨が見えるくらいの怪我になると保証してくれるようですが、 多少の犬猫にかまれての出血などは皆個々に処理です。 前の店で猫にやられて3日間の通院、点滴の時は、 領収書レジに入れてくれたらレジからお金出しておいてと言われましたが、 自分の不注意だし・・とか、しょっちゅうこれからもあるだろうし、とか、 このこと負担に思われたくないなとか色々思って結局レジからはもらわず自費、 という経験がありました・・

ご心配なく。 日本には労災保険という制度があり、ひとり（バイトだろうが 一時的な手伝いだろーが）でも雇用したら雇用主は保険に 入り、仕事中（通勤中もよ）に起こった怪我などは全て保障されます。 もし雇用主が拒否しても法律上必ず支払わなければいけないのです。 自分の不注意だし申し訳ない・・・と思う気持ちはわからなくはない ですがトリマーは生き物＆刃物を使う危険な仕事ですから遠慮せずに 支払ってもらってよいのでは？その代わり、しっかり勉強して咬まれたり 鋏で切ったり・・・と自分も怪我をしないトリマーさんを目指しましょう。 またもし請求しても払ってくれないような雇用主に雇われている方は ネットでそうした場合の手続きもありますので面倒くさがらずにきちんと 処理をして雇用主をも鍛えて差し上げましょう！

ｋｍさんはやとちりかなにか知りませんが間違った書き込みしたのだから何か一言ほしいものです。

無理無理。 この方はご自分に都合の悪い話題、質問は全てスルーですから（笑）

質問したかったので、こんなにたたかれるとは思いませんでした。　　　　　　不注意ではなくて、毛玉とかつめ切り耳のときかっとでもなかったです。　　　　　　みなさんはどう対処してるのかきになって書き込みました。。　普通は仕事上の怪我は保障されるっていわれたので。　　　　　もうやめるのでいいです、

5番様がおっしゃるそうゆうなんたら制度があるから・・ も大変理解できるけど 現実言いずらいですよね(苦笑)←私は小心者だから言えないかも ワン子にかまれた・・怪我させた・・ ワン子にひっかかれた ワン子にひっぱられて転んだ など・・いろんなハプニングがあるとは思いますが まずは話し合いから・・では? 言葉をかわさないと「誤解」が生じて 良い関係は続かないのが本当。 余計な事は言わないで離れる人も多いみたいですけど(どっちがいいんだか)

主（みゆきさん？）さん、誰も主さんの事をたたいてなんていないと思いますよ もうやめるのでいいです。なんて言わないで、事故や怪我のないようにお互い気をつけて頑張りましょうね。 ちなみに私が勤めていた時は労災など入っていないお店だったし、噛まれて次の日になっても腫れが引かず、丁度仕事が早く片付き手が空いたので店長に了解を得てお店を抜け出してお店の近くの病院に行きましたが、お店から治療費などはもらえませんでした。

ほんとだ↑ たたくって責めるって意味ですか～? 主さんを誰もたたいてないと私も思いますよ～♪ それにしても「たたく」ってヘンテコリンな表現ですね(専門用語?) やめる・・とありますが もしご自分の怪我なら(ワン子ではなく) 仕事が続けられないくらい酷い事がないとよいのですが(なんか心配) ちなみに「関節」のところは 骨の検査もしなくてはいけないそうです。

オリーブさんもｋｍさんも、優しすぎ・・・・・（苦笑）

う～ん、法律で定められた労災はきちんと行使すべきですよねぇ。 PC相手に座ってるお仕事の方よりリスク高いのが事実ですし。 経営者の方にも理解してもらうべくトリマーさん一人一人が 言いづらくても言っていかないと・・・。 お給料に見られるように簡単な仕事とずっと思われてしまうような・・・。

一通りコメントを読みました。 思ったのは、みゆきさんの質問の説明不足だったかも、、、ね。 私も初めこの質問を見た時に、一般の飼い主さんが愛犬にお店でケガをさせられてっていうニアンスに思いました。 でもあとの方のコメントを見ていて、仕事中に「トリマーが」犬にケガをさせられてという意味合いだったのかとも思いました。 この「怪我させられ」という言葉の捉えかたで、どちらの意味合いにもとれてしまう事があったからだと思います。 もう少し詳しい質問内容があれば分かりやすかったかな。 みゆきさんも、きちんと全てのコメントをしっかり読んで理解すれば、これらのコメントがみゆきさんを「たたいている」訳ではないのは分かると思いますよ。

13番様は言えます～? 私は言えなかったです～ なんというか この世界って 人間美容界、シェフ界と同じで 可愛がられてなんぼ・・の世界では? アメリカみたいにストレスかかえてハゲができて訴える事のできる国に住む感じにはいかないのでは? もちろんアメリカとかで従業員をかかえる場合は 日本とは全然違う心構えが変に必要ですけどね(苦笑) みゆきさん・・だけではない話かと思いますよ かなりの人々がこんな問題で苦しんだりしているみたいですが なるべく怪我しないように初心者なら警戒する事が大切みたい。 例えば手におえない犬猫は 「できない」と断る。 これは相手もそうだけど 自分を守る大切な行為 「噛まれないと一人前にならない」はウソ よく私も先輩に言われて噛む犬だけをまわされてましたが 運良く噛まれた事なかったのですが 今思えば「断る勇気」が必要だった・・と後悔してます。 やらなければいけない・・があたりまえ も変えていかないとですよね。 あと経営者も勉強です(あー耳が痛い) 悪い結果にならない予想・・も大切ですよね。 ちなみに私は噛む犬とか従業員にわたした事ないです。 噛まれるのが可愛そう・・ではなくて ワン子が可愛そうだから(苦笑)

「経営者も勉強・・・・・」ということではなくて、日本の場合は一人でも従業員（パート、アルバイトでも）を雇用していれば労災保険に入る義務があるんです。仕事上の怪我や病気はその保険で保障される仕組みになっています。毎月の保険料は雇用者が給与の11/1000　従業員が8/1000負担するようになっていて、給与からその分を控除して支給するようになっています。開業届けを出すときにその書類も出さなくてはいけません。保険に入っていないということは、開業届けも出していない可能性もあります。それはもぐりですよ。告発すれば間違いなく行政指導うけます。

相手にする価値がないと判断してるからスルーなんじゃね？

皆さん詳しくありがとうございます。トリマーって何で待遇がよくないんですかね？それに、何も保障もされてないし、アルバイト的な雇いかた。ほかの技術職もこんな感じなんでしょうか？

私はショップに勤めて、咬まれて2度病院にいきましたがお店に支払ってもらったことはありません。 それどころか、「こんな手でどうやって仕事するの？」って怒られました。 咬まれたのはお店の繁殖犬のケンカの仲裁をするためで、やむを得ない状況だったにもかかわらず・・・痛みのあまり泣きながら仕事をし、3日後のお休みの日に病院へいきました。 爪が取れそうになっていたためしばらくの間ゴム手袋をしたりお薬を飲んだりして痛みに耐えながらがんばりました。 私のように、泣き寝入りじゃないけど、労災で・・・っていうショップは少ないのではないでしょうか？？

私もMUCさんのご意見に同感です。 スレ主さんの言ってる意味は、どちらとも取れました。 それに対してレスした個人をバッシングするのは、どうかと思いますよ。 最近、この方に対してのバッシングが多いですね。 こちらを利用させて頂く以上、ルールをもう一度確認されては如何でしょうか？ http://trimmer.jp/modules/xoopsfaq/index.php?cat_id=3 個人へのバッシングは、[・誹謗・中傷・いやがらせ]　に該当するのではないですか？

該当しないと思いますよ。そりゃもちろん正当な理由なしに言葉汚いですが、バカだのアホだと言ってしまえばいやがらせ等になってしまうと思いますが。 あの方は本当に不愉快なことを書くことが多々あります。 そして、非難の書き込みがあるとまったく無視です。 いいお年なんでしょうから無視はしないで、ちゃんと答えていただきたいものです。 最近あの方の名前をみるとまたかと思い、内容を読むとあきれかえります。 わんこもため息ものですね。