Re: 怪我した場合・・・
名無しさん
| 2006/10/21 9:13
「経営者も勉強・・・・・」ということではなくて、日本の場合は一人でも従業員（パート、アルバイトでも）を雇用していれば労災保険に入る義務があるんです。仕事上の怪我や病気はその保険で保障される仕組みになっています。毎月の保険料は雇用者が給与の11/1000 従業員が8/1000負担するようになっていて、給与からその分を控除して支給するようになっています。開業届けを出すときにその書類も出さなくてはいけません。保険に入っていないということは、開業届けも出していない可能性もあります。それはもぐりですよ。告発すれば間違いなく行政指導うけます。
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(みゆき, 2006/10/17 21:53)
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