Re: 求職中
yume128
| 2019/11/12 8:41
仕事が出きる人に有給をとって長く働いてもらいたいと考えるのは当たり前です。
でも上の方（動物病院の経営）が言う仕事が出きる人ってどうゆう人のことをさすのですか？
会社や店にとって売り上げ貢献できる人じゃないですか？
でもできない人には、有給が発生する前の半年を前に契約更新しないって、クビきるってことですよね。てか、できる人間かどうか判断するのは半年かからず分かると思いますけど・・
動物を扱う仕事だったり、命を扱う仕事って、半年たったら有給が発生するとか、法律がどうのこうのってゆうのをはめて考えるのはすべては当てはまらないと思いますけど。
動物病院経営？しているなら（患者さん多いなら）夜間や時間外でも対応して頑張られてる獣医さんを多く見ます。
だから有給がどうって考えている場合じゃないと思いますけど。
だから、まず仕事をしっかりしてしっかり遊ぶってことがいいたいんですよ。
有給がないって言われる職場は違法なんですか？って聞くまえにそんな会社辞めたらいいじゃないですか！
個人店舗（オーナー１人とか）は必死に頑張っているので、有給なんて言いずらいですが、大きい会社（フランチャイズ）ならしっかりしてるからそこに行けばいいんじゃないですかね。
でも上の方（動物病院の経営）が言う仕事が出きる人ってどうゆう人のことをさすのですか？
会社や店にとって売り上げ貢献できる人じゃないですか？
でもできない人には、有給が発生する前の半年を前に契約更新しないって、クビきるってことですよね。てか、できる人間かどうか判断するのは半年かからず分かると思いますけど・・
動物を扱う仕事だったり、命を扱う仕事って、半年たったら有給が発生するとか、法律がどうのこうのってゆうのをはめて考えるのはすべては当てはまらないと思いますけど。
動物病院経営？しているなら（患者さん多いなら）夜間や時間外でも対応して頑張られてる獣医さんを多く見ます。
だから有給がどうって考えている場合じゃないと思いますけど。
だから、まず仕事をしっかりしてしっかり遊ぶってことがいいたいんですよ。
有給がないって言われる職場は違法なんですか？って聞くまえにそんな会社辞めたらいいじゃないですか！
個人店舗（オーナー１人とか）は必死に頑張っているので、有給なんて言いずらいですが、大きい会社（フランチャイズ）ならしっかりしてるからそこに行けばいいんじゃないですかね。
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(ゲスト, 2019/11/8 17:26)
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