Re: 求職中

yume128さんの言うことはとても理解できます。
mktahさんの言うことも理解できます。

私もトリマーになって7年以上経ちますが、お休みを優先して考えたことはないですし、何より今でも未熟な部分があると思ってます。
お休みは週に2日頂いてますし、事前に分かっていることであればお休みしたいことを伝えて有給を使ってます。
しかしそれは年に数回です。

私からすればフルタイムとはいえ、週に4日しか働かないのであれば3日はお休みなので、ほとんどの予定はその3日で済むと思います。
ですから有給があっても使うことがほとんどない感覚になりますし、雇う側も同じように感じるのではないでしょうか。
逆に休みを優先して職探ししている印象を受けてしまいます。

もちろん法的には認められたことですから採用されれば有給をもらったり使うことは何の問題もないと思いますが、雇う側も選ぶ権利があり、yume128さんがおっしゃるように利益をこの人は出してくれるのかなと考えるでしょう。
週に4日勤務で3日休むのに有給の話をされると雇う側からすれば、週に5日働いてくれる人を選ぶでしょうし、面接時に有給の話があれば印象は良くないですよね。
普通の店舗であれば聞かなくても普通は有給休暇がありますし、もしなければ辞めればいいだけのことですしね。

有給がご褒美と考えれば全てが整いますよね。
採用されれば権利と義務が発生します。
有給は取得する権利がある、もらう権利があるといいますが、義務はどうなのでしょう。
就職した先に貢献することですよね。

文面からする印象が、休むことを優先にした内容なので、権利ばかりを主張しているように感じてしまいます。
ご褒美を先によこせの話に聞こえてしまいます。
長く勤めてもらうつもりで募集しているところが大半だと思いますから、私が経営者であれば権利を主張するのは分かったから、あなたは義務をしっかり果たせるのですかと疑問が浮かび採用に不安を感じます。
長く適度に仕事して腰掛けていたいという印象しかないですよ。
義務を果たしたからご褒美がある考えであれば、採用する側も採用される側も良い関係が築けるのではないでしょうか。

たぶんここでどこかに声をかけてもらえるという期待で、就業場所（神奈川県横浜市在住）を明記して投書したと思いますが、権利主張が強いとyume128が言うようにトリマーの仕事をなめていると感じてしまう人が多いのではないでしょうか。

それと「新しいサロン又は動物病院でトリマーを続けようと就職先を探しています」表現から、自分は先々トリミングという仕事をどうゆうふうにしたいのかが見えないと思いますよ。
トリミングを軽く考えている印象を受けてしまいます。

サロンはトリミングで得る収入が給料になりますが、動物病院ではトリミングが自分たちの給料などとはあまり考えなく、どこの動物病院もやっているからうちもやる程度です。
言い方が悪いですが、トリミングはついで仕事の印象です。

動物病院は獣医と看護士が主役で、利益は獣医の処置で決まります。
看護師は獣医が利益を出しやすいように事務から処置の補助をしたりサポートします。
動物病院の大半は獣医が経営者ですが、トリミングについては口をほとんど出しません。
トリミング自体獣医とは別の枠ですから、獣医からすればついでの仕事になるわけです。
ですから看護士業務を兼任するトリマーが多く、トリミングも老犬が多いので美的より体調優先になるのも仕方ないです。
そのため動物病院のトリマーは年数が経っても技術的進歩が乏しく、サロンに転職しても役に立たない人が多いのでしょう。
6年も動物病院でトリミングしててこの程度・・・なんて多いです。
美的センスがまったく磨かれないんですよね。

mktahさんの下記の言葉にサロンが目指すトリマーと動物病院が目指すスタンスの違いが書かれてますよね。

>うちのトリミングは売上重視ではなく病気の子優先だからなー、、、スタンスが違うと思いますけど。
>一般的な時間でトリミングを仕上げられ、動物の負担を少なくできる人ってくらいでいいと思います。

ここで声をかけてもらうのを期待するのであれば、まずはnecocoさんの有給も大切ですがトリミング姿勢を出されたほうがいいと思いますよ。