Re: 職場環境

tukuneさま

とてもご丁寧な返信ありがとうございます。

おっしゃる通り、短期スクールを卒業したのが2月末、そこから現在までカットを練習する機会が全くない上に、実務経験もないので、今はスクールの時のようにスムーズな作業ができなくなっていると思います。

現在は見習いの立場なので、もちろんカットはできません。
日々、電話対応や掃除と洗濯などの雑用作業がほとんどで犬に触ってすらいません。
どんどん腕が鈍ってしまうと危惧しています。

当然、見習いなので、すぐに犬に触らせてくれるとは思っていないので、その覚悟はしていますが、他のサロンなどでは一般的にどのくらいのペースで見習いスタッフに技術を教えていくものなのでしょうか？

また、前回の内容にあった、採用する側が見るポイントも是非教えていただきたいです。

正直、オープニングスタッフばかりで結束が強いのか、中々その輪の中に入れずにいます。
仕事の報連相くらいは話すのですが、こちらが話しかけても反応が薄く、疎外感の中で作業をしているのが心苦しいのもあります。
近々ではないにしろ、やはり転職も視野に入れて動こうかと思っています。

長々と失礼しました。