Re: 職場の環境について

こんにちは。

この数十年、待遇は「マシ」になってるとは言え
migawaさんのお勤めのようなお店も少なからず
存在します。

入社時にきちんと説明され、契約などを結んで
納得の上でならともかく、休憩も取れず、それでも
休憩分は引かれているなど明らかに労働基準法にも
引っかかるような雇用ですので、きっちりと話し合いの
場を作ってもらい、交渉⇒改善するか話にならないのなら
さっさと転職、が良いかもしれません。

トリマーさんの多くが「他に仕事が見つかるか不安で」
とか「技術に自信がない」などの理由で我慢するので
待遇が改善しないので、責任感がある方こそ
頑張っちゃうのですが（汗）業界全体の待遇アップの
ためにも動いた方が良いと思います。

これが・・・経営者側からすると、トリマーさん個人の
能力はまたバラバラで１日３頭しかできない方と
６頭できる方に同じ時給を払うのもどうか？とか
Aさんなら、しっかり休憩が取れるけど同じ頭数でも
Bさんは仕事が遅くて休憩時間が取れない・・・などなど
悩ましい部分もあるのですが、それも含めての待遇を
マネージメントするのが経営側の仕事なので、まずは
しっかり話合って、今後転職する場合にはしっかりと
雇用条件を確認した方が良いですね。