先輩が辞めてしまう

こんにちは。 私はトリマー歴１年ちょっとのものです。 先輩、私、後輩２人でやっております。 わたしはひとりで仕上げてます。 後輩たちはまだまだチェックが必要です。 こんな状況で、先輩が４月で辞め、新卒が入ってくる予定です。 おのずとわたしがこの店で一番上になる、そんな・・・ 私だって経験すんごく浅いのに！！後輩３人も抱えて・・・ 今まで先輩がいたから安心して、後輩にも指導できたけど・・・ 正直、そんな責任おえません。。。自分だってミスしたり わからないことまだまだあるのに。 私が休みの日は・・・！？ と考えると恐ろしい！！！ 絶対店の人気さがりますね、こんな営業だったら。 オーナーはこれを、しょうがないよーと、言い放ちました。 ・・・まじっすか？ 他店の先輩が心配してくれて、ヘルプに行こうか？ と言ってくれたのですが・・・なぜかOKしてくれません！！ 問題はココです！本気でヘルプが必要なんです！！ だって、ベテラン先輩の引継ぎが新卒なんておかしいじゃないですか！？ どっどどうしたら・・・いいのですか・・・・ :kao06: やっぱり、しょうがない、、、と諦めるべきですか？ でも・・・オーナーを説得できるのであれば なにか言葉のテクニックを教えてください！！ 長文、まとまりのない文で読みにくくてごめんなさい！