先輩が辞めてしまう

こんにちは。 私はトリマー歴１年ちょっとのものです。 先輩、私、後輩２人でやっております。 わたしはひとりで仕上げてます。 後輩たちはまだまだチェックが必要です。 こんな状況で、先輩が４月で辞め、新卒が入ってくる予定です。 おのずとわたしがこの店で一番上になる、そんな・・・ 私だって経験すんごく浅いのに！！後輩３人も抱えて・・・ 今まで先輩がいたから安心して、後輩にも指導できたけど・・・ 正直、そんな責任おえません。。。自分だってミスしたり わからないことまだまだあるのに。 私が休みの日は・・・！？ と考えると恐ろしい！！！ 絶対店の人気さがりますね、こんな営業だったら。 オーナーはこれを、しょうがないよーと、言い放ちました。 ・・・まじっすか？ 他店の先輩が心配してくれて、ヘルプに行こうか？ と言ってくれたのですが・・・なぜかOKしてくれません！！ 問題はココです！本気でヘルプが必要なんです！！ だって、ベテラン先輩の引継ぎが新卒なんておかしいじゃないですか！？ どっどどうしたら・・・いいのですか・・・・ :kao06: やっぱり、しょうがない、、、と諦めるべきですか？ でも・・・オーナーを説得できるのであれば なにか言葉のテクニックを教えてください！！ 長文、まとまりのない文で読みにくくてごめんなさい！

先輩はなぜ辞めるのですか？

ま、良くあることですね。 自分はまだ指導できる実力がないから 他店からヘルプをお願いしたい！と言うとか？ 最終的にはあなたの責任ではなくて オーナーの責任ですからね。 ４月まで先輩がいるならまだ時間がありますね。 それまでに指導の仕方とかあなたに足りない所を ベテランの先輩にきちんと教えてもらっては？ 後輩達にも５月からは一人で出来るように プレッシャーを与えて 皆で頑張っていくしかないと思います！

やるしかないっしょ。もしそれでお客さんが減ったなんてなった場合、あなたのせいではないですよ。 私も似たような事経験あります。でも私より恵まれてるかもですよ。私の場合、在学中バイトしてた所で就職したのですが、就職してすぐに二人いた先輩が辞めてしまいました。何も教えてもらってないまま新卒の二人を残して。でもバイトに行ってた時から先輩がカットしたのを 暇さえあれば見ていたので、形は覚えていたからなんとかなりました。お客さんは変わらずでしたよ。 なので主さんは先輩が辞めるまで時間があるのだから、分からない事や指導の仕方、など聞いて「よし！」って頑張るしかないんじゃないでしょうか。後輩にも協力してもらったりして。

ありがちですし、他にもほとんど新人さんばかりで営業しているお店は わんさかあります。 4年働いても鋏なんか触らせてもらえない・・・なんてお店もあるので 仕事を与えられた貴方はラッキーだと思って頑張りましょう。 「自分が上なんだ！」「私の責任だわ」なんて考えずに（笑） 人の店（ですよね？）で勉強させてもらうつもりで今までどおり お仕事をしつつ、オーナーには自分はまだ自信もないしたくさんの ワンコや特殊なカットなどは難しいです～と言うだけ言っておいたら？

私は見習い３ヶ月で指導者兼先輩がやめました。 一人で本を見ながらやってました。 一年後にはまた、見習いが入り、一年で一匹できるまでにしました。 やればできます。 あなたのやる気しだいですよ。 指導することでわかる事もあるので、頑張ってくださいね。

返事おそくなってしまってごめんなさい！ みなさまありがとうございます！ かなり凹んでいた気持ちがすっきりしました！ がんばります！