みなさん、こんにちは。トリマーの求人コストについて考えるの2回目です。昨日、目黒の駅前にて松屋さんの求人がでていたので掲載します。（現在、駅の反対側の吉野家さんでは求人の募集は今のところ充足している）駅前の飲食店のアルバイトでさえこの時給です。やはりトリマーさんの時給はもっと高くてよいと感じています。なかなかそう簡単にはいきませんが,,,,。(現在、努力中）専門学校にいってその後、3年くらいお店で修行しないとなかなか認めてもらえないトリマーという職業はやはり、いったん仕事ができるようになったらそれに応じた報酬が必要です。これからお店を出すオーナーさんは派遣トリマーの就業ポストを1席設けておいても良いのでは？と感じる程トリマーさんの就業定着率は低いです。わかりやすくいいますと、すぐやめてしまう。なんで？トリマーさん側、オーナーさん側それぞれ言い分はありますが大きな要因の1つはお給料が低い！ということです。（他にもまだまだあります、時間が長いとか,,,,、）トリミング料金が安いからトリマーさんの時給は安いと言うことにとりあえずはなっていますがそれでは今後もトリミング料金があがらない限りトリマーさんのお給料は上がらないことになり、そして最終的にお店はトリマー求人、募集で困りつずけるという状況から抜け出せなくなります。トリマーの求人にコストがかかるという考えは今までペット業界ではなかった考えですので現状は私共、つまりシュガースピンが努力をしてゆかないといけないのですが。今後お店を開業予定はオーナー様は事前に求人コストを考えておきますと、トリマー求人の際にチャンネルを1つから２、もしくは３くらいに増やせます。それでも見つからないこともありますが,,,,,。トリマーの求人はとても奥が深くとても興味深いですね。