今日は朝からトリマーの求人コストについて考えてみようと思います。クライアント様とお話していてよく思うことがあります。それはトリマーさんの求人を行う際にほとんどのお店が求人にかかる費用を設定していないということです。トリマーさんの求人と言えばトリマージェイピーさんの求人ページが一番メジャーです。もちろんここは無料の求人ページなのですがとても案件数が多く新しい情報が常に表示される仕組みです。現状、トリマーの求人にかんしてトリマージェイピーさんの求人ページに掲載してそこで問い合わせがなければ次に打つ手がない！という印象です。トリマージェイピーさんに限らず求人広告でトリマーさんが来なければ求人側はどうすることもできなくなります。新卒のトリマーさんのエントリーはありますがハイスキルなトリマーさんのエントリーはとても少。ただただ待っていてもトリマーさんはきませんのでやはり多少のコストを用意してトリマーさんを確保しておくことが重要ではないでしょうか？都内およびその近郊ではサロン、病院、ペットショップなどがたくさんありますがそのほとんどでトリミングのサービスを行っています、トリマーさんもその分もたくさん必要なのですがすべてのお店にハイスキルのトリマーさんをそろえるのは現状無理ですね。腕の良いトリマーさんはそんなにたくさんいません。お店の数の方が断然多い。トリマーさんがいませんとトリミングのサービス自体を行えませんのでまずはトリマーさんの確保が重要です。ほとんどのオーナー様は開業時はお店の内装や費用、賃貸契約、メーカーとの取り引きの事であたまと予算がいっぱいになっておりトリマーさんの確保はついつい後回しのようです。これからはどんどんと少子化で若い人の人口が減っていきます（犬くんたちは増えてますが....）のでもっとトリマーさんの採用コストに予算を割いてみてはいかがでしょうか？この手の話はとても長くなりますのでまた次回に機会を作ってお話したいと思います。