トリマーのお仕事情報サイトシュガースピン皆さん知ってましたか？有給休暇ってフルタイム正社員でなくても労働基準法によると出ることになってます。っということで今年もよろしくお願いします。２００８年最初の【トリマー派遣への道】です。今年は年始から仕事が結構あります。昨年は仕事がすくなくなったのですが２００８年の幕開けは違う。年明け早々に新しいスタッフが２名シュガースピンに入社しました。昨年一足先に入社したHさんに続きＳさんが入社します。来月（２月）からですが今から楽しみですね。でもう一人はOさん、こちらは契約書などを発行管理してくれるポジションの人です、でみんなトリマーなんですよ、これが。面白いなー！これからはトリマーとして仕事をしながらトリマー派遣もするという新パターンができました。話がそれました。有給休暇です。トリマーさんから「週２，３日勤務でも有給休暇はもらえますか？」という質問に対して安易に「フルタイムの方だけなんですよ～、すみません。」Ｆくんがキチンと調べるとこれが、でるんですねー。週２，３日勤務のアルバイト、パートはもしろんの事だそうである。知らなかった。恥ずかしい....。派遣会社の代表なのに..。トリマー派遣事業の許可をとる時に厚生労働省の担当者からは何度も何度もくどいくらいに労働基準法巡視を確認されたのに【有給休暇の取得条件】については何も知らされていなかったのだ！きっと渡されたテキストのどこかに小さく書かれていたのだろう。今回は勉強になりましたので皆さんにも情報を公開します。各自確認をしてください。
以下Ｆ君からのメールの内容

私も有給取得について調べたのですが、
勤務日数がフルではなくても6ヶ月以上勤務で「全勤務日数」の8割り以上出勤していれば、
有給取得が発生するみたいです。

↓広島県のHP　http://www.work2.pref.hiroshima.jp/

有給休暇に関しての記述

↑トリマーの皆さんよく読んでくださいね。（お店の経営者の方もこの機会に）
ということで有給はアルバイトでもパートでも出る！あるっ！もちろんシュガースピンもです。派遣会社だから当たり前かっ。今年も【トリマー派遣への道】頑張って更新してゆきますでの皆さんどうぞよろしくお願いします。