35歳の新人

私は動物病院の併設のサロンで働くﾄﾘﾏｰ兼AHTです。

社員は、ギリギリの人数で看護主任40歳、看護士21歳(2年目）（現在ﾄﾘﾐﾝｸﾞ勉強中）と私（5年目）です。

今月から（一度断った）35歳の方が、どうしてもということで（ガッツと人生経験、フリーター経験・社会人経験者（医療系）、ﾄﾘﾏｰ専門学校2年間を考慮して）アルバイトとして入って来ました。ただし、1ヶ月間のみの契約で、その後継続するか検討するというものです。

本当に人手不足なので、助かることもたくさんあります。しかし、ﾄﾘﾐﾝｸﾞは学校がいけなかったのかわかりませんが、2年間なにをやってきたのやら…爪切りもきちんとできない、足裏バリカンもできない、卒業してすぐだったから、技術がまだなのは覚悟していましたが、ﾄﾘﾐﾝｸﾞを勉強したことがなかった21歳の後輩の方がよっぽどできます！（さすがに、ハサミは35歳のほうが使えますが）

病院業務もやりたい（学校でも習っていたとのこと）と言うのですが、基礎知識はまったくなく、基礎の基礎から教えないといけない…というか、やりたいなら自分で勉強するくらいあって欲しいんですが…ただ、手術の助手がしたいと言うばかり…接客マナーも電話応対すらままならずといった感じです。

来月あたまには継続するか答えを出さないといけません。

年上ということもあって、どうしてもそれくらい10代20代じゃないんだから…と思ってしまうところもあります。
35歳の人を頑張って教えていくか、いつ入ってくるかわからない他の人を待つか…みなさんならどうしますか？