妊娠したら

同僚の子が妊娠をしてつわりが結構ひどいらしいんです とても頑張り屋な子なので今はまだ周りには気を使わせないようにしていますが、これから先症状がもっとひどくなった場合は彼女もつらいと思います それにうちのお店はトリマーの人数も決して多くはないうえ、前もって入る予約も多いので急にお休みをされた場合は非常に困ります 同じ職場に妊娠をしている子がいる方、極力お客様に迷惑がかからないように何か工夫はされていますか？ また、同僚としてどんなことに気をつけてあげればよいでしょうか？

満員電車の通勤だったりすると 出勤するのすら、大変ですよね～。 つわりがおさまるまでは、 休んでもらったほうがいいと思いますよ。 余裕がある店なら その人がいなくてもこなせる頭数しか 予約は入れないようにして 体調が良いときだけトリミングしてもらえばいいですが そうもいかないですよね！？ 赤ちゃんになにかあっても困りますし.... どうしても他のスタッフやお客様に迷惑がかかります。 いくら頑張りやさんでもどうしょうもない位 ひどいつわりの人もいますからね。 その人がまた店に復帰するとかなら できるだけ協力してあげるのもありですが その妊婦さんはどうなんでしょうか？

通勤はクルマ通勤なんですよ、でもそれはそれで心配なんですが．． 今現在スタッフはカットが出来るのが妊娠した子と私の２名で、犬種によってはカットできる子が１名、あとシャンプー係のアルバイト１名なんです。 妊婦の子は担当の子も多く、今は長期間休まれるとどうにもこうにも．． なにより彼女がお金を貯めるためにも出来るだけ長く働きたいようなんです。 かといってツライものはツライでしょうし。 ちなみに出産後はしばらく産休をとって復帰するようです

お休みさせたほうがいいですよ もし切迫流産とかになったらどうします？ お客さんも納得してくれると思います 産後復帰を希望していても、子供に手がかかって 希望通りになるとは限りません その人はいないものだと思ったほうが良いと思います

オーナーの方ですか？ その方に復帰して欲しいならなおさら大事にして出産して頂かないと。 でも子育て中のほうが子供が熱出したり・・・休まれる確立高いので 人員補充してもらうなり、復帰まで限定で派遣トリマーさん頼むなり したほうが良いと思います。 私の同僚も頑張りやサンで臨月まで働いていましたがつわりは 人それぞれなので・・・本人に確認しながら軽い仕事をさせてあげて 下さいね。

あとあとバタバタしないといけないくらいの状況で妊娠するからだよ… 最近の子は仕事をしてるって責任感がなさすぎる

そんなこと言ったら結婚してるトリマーはずっと妊娠できないよ。 子作り開始して即子供できるって人はそうそういないと思う。 私は子供つくろうと思ってから３年かかってやっと妊娠した。 つわりがひどいのと切迫流産で安静にって言われて休んでる。 ひとりでやってるから従業員とかには迷惑かけてないけど お客さんの中には機嫌の悪い人も嫌味言う人もいる。 仕事をしてる責任感がなさすぎるだの無計画だの思われてるとしたらショック・・ 結婚した時点で、子供作ろうって思った時点で辞めるべきってこと？

辞めてもらったほうがいいとか休んでもらったほうがいいとかいう意見が多いけど、みんなも妊娠したらすぐ辞めるのかな？ それはお腹の子供のため？それとも緊急時にお店やお客さんに迷惑をかけないため？ 私も今、赤ちゃんが欲しいとおもっているけどなるべく働きたい。 少しでも多く今のうちに稼いでおきたいし。 って自己中すぎかな．．．

私はいままで健康で熱がでたり、体調悪くても １日も休まず働いていました。 でもつわりは別でした.....。（ひどい方だと思いますが） 気持ち悪くて　無理でした。犬のにおいに吐きそうになったり... 元気な赤ちゃんを産みたいから無理もできないし...。 安定期に入れば働けるけど。 トリマーは特に時間に追われるから かなり融通が利く店じゃないと難しいと思います。 ちなみに私は体調が悪いときに 代わりに働いてくれる暇人の友人がいたので ２人で１人みたいな感じで極力迷惑をかけずに乗り切りました！

今後のことも考えると、カットできる方を今のうちに一人入れたほうがいいですね。 妊娠中の方には、新しい方へ指導をしていただきながら、身体が楽な仕事をぼちぼちしていただきましょう。 妊婦さんはいつ体調が変化するとも限らないです。 ご本人の希望があってもお腹の子とお母さんの健康にはかえられません。 切迫早産になるかもしれませんし、産休の間や子どもさんが小さい間のこともあります。

６番さんは余程今不幸せか性格がひんまがってるのでしょう。そして妊娠経験なしの何年か何十年トリマー人生しちゃった人の発言。悲しいかな。

残念ながら２人の子供がいます。 だからこそ子持ち（妊娠中）で働く辛さを知ってます。 私は妊娠する前に「子供を作ろうと考えています。お店＆お客様に迷惑かけたくないので…」とオーナーと従業員と話し合いました。 お陰様でお客様には迷惑かけることなく出産できました。 産んだ後は保育園に行かせながらになるので、病気や行事ごとの度に休まないといけません。 トリマーに限らず働きながらの妊娠出産は本当に大変です。 だから無計画な従業員には腹が立つ。

「子供を作ろうと考えています」 なんて大っぴらに宣言したものの何年も出来ない場合だってあるしずっとできないかもしれない。 出来にくい人や不妊症の人にとって 「まだ？」とか「なんで出来ないの？かわいそうに」 なんて他人に言われるのってすごく傷つく。 だからできればそういうデリケートな事は大っぴらにしたくない。 そういう気持ちも　望んですぐ子供が出来る人にとっては理解してもらえないんでしょうね。

わかりますよ、不妊なんで・・・ そんな言われ方するとツライですよ。 幸い私の周りの人は酷い言い方する人はいませんでしたけど。 そんなことより私はただお店やお客様に迷惑かけたくなかったんです。 だって妊娠や出産って「勝手な理由」と思うから。 出産した後も気持ちよく仕事復帰させてもたいたかったし・・・。

でも実際はなかなか前もっては言えないように思いますよ。 人それぞれだと思いますが．．． そんなことより１さんの同僚の方はすでに妊娠してしまったわけですし。 一般的にはつわりの症状は一時的なので安定期に入るまではやはり 休みをとってもらうかそれが難しいようなら出勤日数を減らして急な体調不良のときでも他のスタッフでカバーできる程度にしていたほうがよいのではないでしょうか。 人を増やせれば一番いいと思いますがいい人材がすぐ見つかるとも限りませんものね？ しばらくは周りのフォローがやはり必要になるのは仕方のないことだと思います。

腹が立つとかの発言は 不適切と思う…本当に 子供がほしくても 全く出来ない人もおるわけで 腹が立つとか せっかくめでたい話しを どぉやって同僚を助けようかの相談なのに おかしくないですか？腹が立つなら 書き込みしなくてもいいと思います。相談にのる方が書き込みしてあげればいいんじゃないですか？私も子供が出来ないので こんなのは嫌です

↑同感です。読んでて私もそう思いました。なかなか赤ちゃんができなかったのに突然できて職場の人にすごい祝福されました。職場の方達には迷惑かけてしまったけどみんな優しく接してくれました。元々トリマーで働いてたけど５、６ヶ月過ぎたら店頭の方にさせてもらいました。ギリギリまで働く事ができました。 これを無計画とか腹が立つとか言われたくないです。祝福されない出産が１番辛い。。

こんにちは♪子持ち経営者です♪ 妊娠従業員もかかえてます。 そんな妊娠従業員を今まで数名かかえた経験のある経営者です。 個人的なアドバイス 一番偉いのはお腹の中の生命です。 その次は妊婦 その次は経営者(3位かよっ!おいっ) お客様も偉いですが この場合案外、迷惑がりませんよ。 まさか子供殺してでもうちの子カットしろとは言いませんし。(爆) 迷惑がっているのは「外野」(苦笑) これも一つの経験です♪ 安全第一で経営者の貫禄を見せてみては? 私はヘナヘナ経営者ですが、それでも「約束」を守っていただいてます。 重いワン子はもたない。 一日○匹まで 一日○時間で帰るパートになる ケメカル(消毒剤、ノミ薬、薬用など)なものに近ずかない。 経営者がピリピリしては他の従業員が可愛そう(もちろんワン子も) 妊娠だけではなくて病気になっても怪我しても 仕事できない場合がありますよね? そんなに騒ぐ事ではないのでは? ただ、妊婦本人がどれだけ自分の体を知っているか ドクターと話をしてるか?も重要ですが。 とにかく 誰かがカバーできるくらいのスケジュールを組む 他にﾊﾞｲﾄを増やす・・・な準備もよろしいかと♪ めでたい話♪ お客様ともそんな話で盛り上がればよろしいのでは? うちの場合、お客様たちがたくさんお祝いをしてくれましたよ♪