辞めると伝える時期。

1さんへ １さんは、優しい方で相手を思いやることの出来る方。 そのような気持ちをただ利用する人には、 通用しませんし、する必要もないと思います。 世の中良い人ばかりではありません。 人を見極めて行動すること事をお勧めいたします。 オーナーさんは自分のことしか考えてないですよね。 １さんもそのような人に温情をよせることないです :kao08: １さんの優しさは大切な周りの方に向けてください。 オーナーさんにはもっと強気に出ることも大事だと思います。

そんな勝手な店やめた方がいいですね。うちも、トリマーが一人で半年前に言わないといけないのですが二か月後にみつかったとしても、半年は働けるって言われましたよ。

ちなみに、彼氏には、 仕事なんてみんな損得勘定なんやで。自分が損するって思って悩むなら、そんなひどい職場半年前なんかに言わんと辞めますって言って次の日から行かんだらいいんやでさ。働かせてもらっとるって思わんと、自分で働いて動かしとるって思っとらなあかんよ。 と言われました。少し極端ですがね；；

昨日、良い機会だったのでオーナーと話をしました。 「辞めるなら半年前に言ってくれよ」との事だったのですが、もし新しいトリマーが1～2ヶ月のうちにみつかったら私はどうなるのかな？？と疑問だったので聞いてみました。。 私は半年後に退職する程でオーナーに報告するものだとばかり思っていたのですが…「他に見つかったらもうその月でやめてもらう。だってお前は辞めるつもりでおるわけやろ？」と言われました…。そういうものですか！？？「引継ぎは！？半年後にやめるつもりで話してるのに見つかったら辞めてもらうなんて困ります！」と言うと「引継ぎなんかいらん。カルテに全部書いてあるんやろ？こっちだってそんなに雇っとれやんしもし半年たっても見つからんだらどうすんのや？」って…。。 じゃあ私が折れろっていうんですか！！て感じですよ。。身を削って働いてきたのに…トリマー一人しかいないとこういうものですか…？？こんな待遇悪いものなんでしょうか…。

あと半年、ぎりぎりまで①さんは全く辞められる気はないのでしょうか？ 昨日オーナーから振って下さったのなら、いい機会だし「半年後に退職します」って言ってしまわれてもいいのでは？ それだけでも十分アタフタするかと…(笑) 普段から思いやりのない言葉を言われている様子なので、今更少々言われてもかまわない覚悟がおありならば、ですが…。 かなり癖のあるオーナーさんのようですが、半年前に言ってくれということを聞かれているのなら、きちんとした辞め方されたほうが、後味悪くないと私は思いますが。 何をされるということではないでしょうが、変に恨みを買うこともないでしょう。 半年耐えるのは長いでしょうが。　 でも、待遇面がさらに悪くなるとかなら、抗議して数ヶ月で辞められてもいいですし。 スタッフを大事にしないと、いい店にならないのにねぇ。 残念なオーナーさんですね…。 大体の事情しかわからないので、勝手なこといってるならすみません。

お返事ありがとうございます！半年前はさすがに…ですが１ヶ月前ではちょっとかわいそすぎますかね；；でも「店の前にトリマー募集って貼ったらいくらでもくるんやぞ！！」といわれたこと私はずっと根に持ってるのでちょっとあたふたさせたいです。。 昨日だったかな…また、「辞めるんやったら最低でも半年前に言ってくれよ！」と言われました。返事しないとうるさいので「ハイ」って言ってるんですが、そのとき少し頭にきたので「前に、お前の代わりはいくらでもおるんやぞ！って言ってたじゃないですか！」って言ったら「それでもお前はトリマーやで特別なんやでな！急に辞められたらこっちが困るで！」って軽く無視されました。…売り上げ少ないからって休み減らされてるのに給料は変わらず働かせてる私の何が特別…… 愚痴になってしまいました。。

辞めると伝えるのは、大変ですよね。伝えてからもしばらくはたらかなくてはいけないのですから、言った後のこと考えると、余計いいずらくなるし、とりあえず早めに言ってしまって後のことはそれからですよ。　　 嫌味いわれるかもしれないけど、もう辞めるからって自分に言い聞かせて、乗り切ろう！　私もそうやって、嫌味いわれながら３ヶ月働いてやめました。

私の職場では、2～3ヶ月前に話すようにしています。特に規則ではありませんが自然と… 1ヶ月前だと新しい人が決まるか微妙ですよね。半年前に話したスタッフもいましたが｢まだ時間があるから｣とオーナーが油断して、結局決まらず残された私達は大変な思いをした事もあります… ちなみに、うちのオーナーも｢代わりはいくらでもいる｣と言った事ありますよ…なのに、誰か退職する事になると一番パニックになってますが…

私は法的な事はわからないからアドバイスできないけど とりあえず、結婚という状況を考えれば辞めるのは確実なわけですよね？ とりあえず早く事情を話すべきだと思いますよ。 そのほうがお互いのためだと思います。

半年以上勤めている場合は法的には２ヵ月前に辞めると伝えなければいけなかったはずです。半年とかは経営者の勝手な話ですよね…ただでさえ辞める意志を伝えたら働きづらいのに…しかも代わりはいくらでもいるとか口にするような方の所は辞めて良いと思います！早く代わりが決まったら辞めてかまわないと思います！

はじめまして、こんにちは。 私は今、１年前にオープンした個人経営のペットショップで働いています。スタッフは私合わせて二人とオーナーで店をまわしています。総合的なショップで、トリミングできる人は私しかいないので一人でトリミングを担当しています。 半年後に私は結婚を予定しているのでそれを機にやめようと思っています。オーナーにはまだその報告はしていないのですが、「店を辞めるのならば最低半年前には言ってくれやな困る！」と言われています。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、辞めるどのくらい前にオーナーに伝えればいいんですかね？？普通なら１ヶ月前でいいと思うのですが… ちなみに、うちのオーナーはいろいろと経営者としてありえない方だと思っています。「お前の変わりなんかいくらでもおるんやぞ！」と言われたこともあります。オーナーに対しての不満がかなり募っているので普通に１ヶ月前でいいかと思うんですが、店の事を思うとどうしていいかわかりません…よろしくお願いします。