退職について

こんばんわ　私は今　ブリーダーさんの所で働いているのですが何の資格も持っていないため犬のお世話で1日が過ぎるという仕事です。トリミングを習いたいと言う気持ちが日々つのってきたのですが今現在スタッフが少ないため私が辞めると店はカナリ忙しくなります。皆さんは退職する時どうしていますか？

期限をきめて辞めたらどうでしょう？例えば「来年の２月には辞めたいのでそれまでに誰か雇ってもらえませんか？」みたいな感じで。私はそうやって辞めていくつもりです。仕上げまでしてるので、すぐ辞めると迷惑かかるのわかってるし。その代わりその期限までに新しい人が来なくても、　辞めるんだよ！ズルズル期限延ばしてたらまた辞めずらくなるからね。

正直に話したら、やめさせてくれると思います。それで、辞めさせてくれないようなら、逆にすぐにやめた方がいいと思います。ただ、資格を持っていても、ブリーダーのところで働いている限りは、半分以上はわんちゃんのお世話だと思います。そのブリーダーさんにも寄りますが、お客様に対して、良心的なブリーダーさんならば、仕事は多少、きつくても自分の実になることもたくさん学べると思います。大体、トリマーは肉体労働だし・・・

お返事ありがとうございました。そうですね。いちを自分の中では1年経ったら辞めようかなとういう事は考えています。ずっとこの仕事をを続けていくのはどうだろう…とういう気持ちがあるのが最近は一番考えているところです。今の所は保険には入ってくれてないのですが動物業界が入ってない所が多いと専門の時に言われたのですがそれは本当なのでしょうか？

うちのオーナーはそういった社会保障？は面倒だから、今はアルバイトでしか雇ってくれないです・・・。友達のとこなんかも話聞いてたら、社員でも保障に関しては十分じゃないですね～この業界それが普通だと思ってるからいいんだけどね

やっぱりそうですよねぇ私もこの世界はそういうもんだと思っていますが、最近、親が雇用保険をハローワークか何かで聞いたらしく雇用保険を付けるのは義務だそうです。(店をしている人が従業員に)それで親が最近　毎日のように付けてもらいなさいと言ってきますがまだ入社して半年位しか経たないのでそんなの言えないと言うとそれくらい言いなさいと言われいつも小さな口論になります。大変ですよね保険って

雇用保険ならうちの店は希望者だけ入ってますよ。入ってすぐにオーナーからどうする？って聞かれましたけど・・・。他のスタッフさんに聞いてみたらどうでしょう？

そうなんですか!?うちは皆入ってませんよ。入るときにオーナーからウチは保険に入ってないから自分たちで入ってねってって言われました。そのときは何にもも考えていなかったもので…。でも、実際トリミング中に怪我とかされると思うのですがその時はどうされてるんですか？ 　すいません質問ばっかりして

> 実際トリミング中に怪我とかされると思うのですがその時はどうされてるんですか？ それは雇用保険ではなくて、労災ではないでしょうか？ 労災も雇用している雇い主は強制のはずですよ。

なるほど！労災ですかぁ。最近辞める事が頭にあるせいか仕事に身が入らずオーナー達にいつもと違う態度というかやる気のない感じを見せてしまいます…　これって良くないと分かっていても何故かボーっとしたりしてしまいます。

ならもう求人だしてもらったらどうでしょう？すぐに人がくるかわからないし。１年後を目安にといっていましたが、トリマー業界の１年は凄く大きいですよ。気持ちが固まってるなら早めに次の行動をした方がいいと思うけどな。

そうですか　いろいろと相談にのっていただき皆さんありがとうございました。