新卒にカットを任せるオーナー

来月OPENするトリミングサロンで、パートとしてトリマー復帰します。
私以外のトリマーは新卒の社員しか居らず、オーナーも店長もトリミングについてはど素人で何の知識もない為、OPENまでのお店作りや、道具の購入にも私が携わって来ました。

お店作りも出来上がり、環境に慣れる為、宣伝の為、技術向上の為に、モデル犬を現在トリミングしている状況です。

私はパートの為、子供も入園間もない為、あまり新卒の子のカットを見てあげたりする機会がないのですが、経験上、新卒の子なので、1人で任せられるレベルではないと正直思っています。

OPENにあたり、私が居ない時の予約をどう取るのか確認したところ、シャンプー犬もカット犬も関係なく、予約を取るのだそうです。

知識のある人や経験者が他にいない為、動物管理責任者も私で、それも資格書と経歴が分かるもの持ってきてと言われただけで、勝手に取られています。

私が居ない間に、万が一事故でも起こったら…と気が気じゃありません。

新卒の子にカットを任せてしまうのはどうでしょう？と反論しても、パートの私に合わせていたら、予約が取れない店になってしまいますし、当然売上も制限されるからか、聞き入れてもらえません。


お店作りにも携わり、OPENできるように道具も1から揃え、責任者まで勝手に取られているにも関わらず、お店の紹介のページには、パートだからか、私の写真、名前すらありません。


私は今後、このお店とどう携わるべきでしょうか？
経験者トリマーさんなら、どうされますか？