こんにちは、ゲストさん
ログイン新規登録クライアントトリマー

ホーム  >  NEOトリマー経営学  >  経営者の心構え
アーカイブ | RSS |
投稿者 : staff 投稿日時: 2014-12-02 (492 ヒット)

どうも!ペットビジネスコンサルタントのNEOです☆




もう12月ですね!なんかこの時期になると1日1日があっという間に過ぎ去って、気づいたら新年って感じじゃないですか(笑)




皆さんはどうですか?




思い通りの成果成長はしていますか?




今日の話は、


「明日から頑張ろう!」

「来月から頑張ろう!」

「今週中には終わらせよう」..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-27 (384 ヒット)

犬の美容室やトリミングサロン、ペットサロンと呼ばれている犬のカットをするトリマーという仕事を一生の仕事として、オーナートリマーとして独立して自分のトリミングサロンを持ちたいと今頑張っているトリマーにどうしても伝えたいことがあります。





1、自分の技術を安売りしない!

トリマーとしての経験や技術レベルを自分で判断して、近隣の競合店を気にして価格を安く設定する方がいますが、僕達は技術を売っているんです!..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-27 (374 ヒット)

犬の美容室やトリミングサロン、ペットサロンと呼ばれている犬のカットをするトリマーという仕事を一生の仕事として、オーナートリマーとして独立して自分のトリミングサロンを持ちたいと今頑張っているトリマーにどうしても伝えたいことがあります。





1、自分の技術を安売りしない!

トリマーとしての経験や技術レベルを自分で判断して、近隣の競合店を気にして価格を安く設定する方がいますが、僕達は技術を売っているんです!..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-27 (1008 ヒット)

犬の美容室やトリミングサロン、ペットサロンと呼ばれている犬のカットをするトリマーという仕事を一生の仕事として、オーナートリマーとして独立して自分のトリミングサロンを持ちたいと今頑張っているトリマーにどうしても伝えたいことがあります。





1、自分の技術を安売りしない!

トリマーとしての経験や技術レベルを自分で判断して、近隣の競合店を気にして価格を安く設定する方がいますが、僕達は技術を売っているんです!..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-26 (539 ヒット)

予約が入らないと悩んでいるペットサロン、トリミングサロンのみなさんこんにちは☆




ペットビジネスコンサルタントのNEOですよ!




今日は、毎日一生懸命頑張って働いているのに、お客様からの予約の電話がならないペットサロン、トリミングサロンオーナーへ、





ある習慣を変えるだけで、運がよくなって、なんだかすべてのことがうまく回ってしまい、..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-24 (695 ヒット)

ペットビジネスで成功する金持ちA様と経営が苦しく、働いても働いても貧乏なB様の差がつく2つの習慣があるんですけど皆さんわかりますかね?




たった2つのことに対する習慣の違いで、たとえ同じ資本金を使いペットビジネスで起業したとしても大きな差がつきます。




どの業種でもこの2つの習慣はあてはまります。もちろんペットビジネスでも一緒です。..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-23 (7718 ヒット)

稼げない、儲からないと言われているトリミングサロン、ペットサロン経営ですが、





同じ「技術」を売っているの人の美容院は億を稼ぐお店があるのに、なんでトリミングサロン、ペットサロンで億を稼ぐサロンがないんですかね。




毎日お客様のために一生懸命働いて、お客様もそこそこついてきているのに、、、




いっこうにお金が残らない、、、仕事は忙しいのに、どうして生活が苦しくなるのか。。。..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-18 (807 ヒット)

トリミングサロン、ペットサロンを開業後、売上げが上がらずに、あれもこれもやろうと売上げが上がらない解決策としてこんな考えを持つ経営者も多いですよね。




起業は成功する確立が1割ですから、10回起業すれば1回は成功する確立ですよね。




でも経営者がどんなに頑張っても1日は24時間しかありません。..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-15 (1224 ヒット)

トリマーの離職率が高い理由がわからず悩んでいるトリミングサロン、ペットサロン経営者の皆さんへ!




僕もスタッフ全員辞められてお店が回せなくなった経験の持ち主です(笑)




当時雇ったトリマーさんの平均勤続年数3ヶ月!!!!




嘘だと思うでしょう?マジもマジ!!大マジ!!!完全ノンフィクション実話です(笑)..


投稿者 : staff 投稿日時: 2014-11-15 (1768 ヒット)

部下を持つ上司や従業員を雇っている経営者なら皆一度はぶつかる壁みたいなもので、
自分の思うような行動をしてくれないっとか、
今の若いやつはすぐ辞めるっとか、
今の若い奴はやる気が感じられない

なんて思うことってありますよね。

できることならやる気満々で、1言えば10の行動をしてくれる優秀な従業員や部下が入ってくれたらいいのになって思いませんか?..


« 1 2 3 (4) 5 6 »


PR
カテゴリ
最新記事
サイト内検索

Copyright © 2002-2021 Trimmer.jp All Rights Reserved.