トリマーｊｐ読者のみなさま
おはようございます。こんにちは！こんばんわ・・・
採用担当のイヌ助です。

寒さが厳しくなってきましたね・・・あさって1月20日（月）はまさに
大寒、1年で最も寒い・・・とされる日。お日様が出ている幾分マシですが
これではオーナー様のお散歩もさぞ、寒かろう・・・ですね。でも散歩はパートナーたちにとって1日の楽しみの１つ。頑張って参りましょう?！

さて今週、GREEN DOGでは、四半期ごとに行っている「全体会議」WEEKで
ございました。これは、3カ月ごとに、会社というチーム全体、各部署、そしてお店ごとに、この3カ月の実績データをもとに振り返る、レビュー会です。


そして各担当者の発表、アナウンスの後は、恒例のチームディスカッション。毎回テーマを決めて、店、本社スタッフ一緒になってブレスト（話合い）をします。

なぜ？こういう事を定期的にやっているかと言うと・・・
私たちが目指しているもの、そして目標をみんなで意識、シェアして
その時その時の旬な考えをOPENに出していく・・・
そうやって「お客様や自分たちにとってGREEN　DOGって？」を繰り返し繰り返し、、、落とし込んでいきます。

この業界は、パートナーであるイヌに対して、いろんな考え方や捉え方、
表現があります。イヌとの生活環境も1人1人違います。それはそれでとてもいいことだと思います。ただ私たちはお客様から頂く悩みや問題に対応していかなければいけないので、その時にベースになる指針、考え方は統一しておきたいな・・・と思っています。

それが「ホリスティックケア」という考え方であり、アプローチなんです。
会社というビジネス目線なチーム単位で言うと「クレド」があります。
単純に「あるだけ」では全く意味がないので、上記のように具体的に各人が体験したこと、経験したこと、事実をもとに、その軸の考え方を見つめなおしているんですね。

こんなGREEN　DOGな私たちですが・・・
もし勤務先として興味ございましたら、どうぞスタッフ募集にご応募下さい。エントリー詳細はコチラ↓から

【神戸】
http://trimmer.jp/modules/job/index.php?mobilebid=317&local=detail.php&id=6065&limit=20&key=&query=&area=28&page=1
【代官山】
http://trimmer.jp/modules/job/index.php?mobilebid=317&local=detail.php&id=4690&limit=20&key=&query=&area=13&page=1
【ミッドタウン】
http://trimmer.jp/modules/job/index.php?mobilebid=317&local=detail.php&id=4228&limit=20&key=&query=&area=13&page=1

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すでにたくさんの方から問合せ、履歴書の送付頂いております。
本当にありがとうございます。
各応募者の方との面接も順番にスタートいたしました。

今回はこの4月以降の事業拡大（店舗増）を見越したスタッフ募集となります。皆様からのご応募、お待ちしております！！

では今日のラストSHOTは、イルミネーションが終わって、今度はスケートリンクになっているミッドタウンから・・・
完読ありがとうございました?！！