Re: 男性トリマーさんを探しています。

トリマー派遣いう手もあるのでは？
紹介予定派遣で男性を紹介していただいて、人間性とか将来性を働きながら、長い目で選ばせていただいて、無理だなって思ったら更新する時に、考える。
ドライな言い方になっちゃうけど、
試用期間ってその為にあるようなものだし。
本来は、安く使って、ポイしましょうの時期ではないでしょう？
そうなってるパターンが増えてるような気がするけど。

でも、本来の試用期間の使い方で、NGを伝えるなら早めに、次の仕事先を探しやすいような配慮は必要だと思う。
その職場で働いていた間、こんな風に助かりました、とか推薦状とか、査定表みたいなものは良心的に人材派遣元に伝えて、大人の応援をすることは必要だと思う。
ポケットティッシュの使い捨てみたいな切り方じゃなくて。
その辺りの人間性のエチケットは大切だと思います。

結局、そうゆう所を派遣元も人間性を見てると思うのね。
こうゆう温かさのある職場なら良い人を紹介しなくっちゃって、テンションが上向きになる。
その人にとっても、お店にとっても健康的で正しいWIN　WINなんじゃないでしょうか。
人脈って言っても、そうすぐにはできないけど、現場はすぐ来てくれる人がほしいってのが、本音だと思うんです。