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ブログ > LearnDogGrooming@noa > LearnDogGrooming@noa > 人時生産性5,000円目指す!

LearnDogGrooming@noa プロフェッショナル グルーマー トレーニング スクールとMAURO PET CARE JAPAN

グルーミングサロンの仕事の価値を高め、お客様もパートナーも会社もみんな幸せになること。日本のグルーマーの地位向上が目的!素晴らしい未来のために♡

投稿日時 : 2017-01-28 00:54:00 (1230 ヒット)

もし、2つのお店があったとして、

A)
社会保険完備
完全週休2日制
1日8時間労働
有給休暇は法定通り
月給20万円

B)
雇用保険は大丈夫?
週休1日
実質1日10時間
有給はなし。休んだら欠勤
月給16万円

条件が違えば、どちらを選ぶかという話です。
昔はこんなの当たり前だった、、、というオーナーさんの本音もわかりますが
時代は変わってしまいました。
時代が変わればそれに合わせるしかありません。

当然、給料そのものを上げればその分負担が増えます。
(社会保険加入:給料の13%)
休暇や時間を減らしてみても、
そのままやれば利益が減少し、苦しい状態になるのは目に見えています。

なので、会社と従業員がwin-winになるように考えなければなりません。
「生産性を上げる」
1人当り1時間あたりの生産性「人時生産性をあげる」です。

例えば、
客単価平均7,500円
材料費率10%
お客様数6頭
労働時間8時間だとしますと、

(7,500円×90%)×6頭=40,500円
40,500÷8時間=5,062円
8時間労働、週休2日だとすると
5,062円×8時間×(30日ー8日)=890,912円

890,912円÷3=296,970円 ?

残業なし、週休2日で約30万円!(社会保険加入決断できる)
個人店サロンでも目指せます!!

他業種でも基準となる金額が5,000円だそうです。
だから、私達スクールは
人時生産性5,000円を達成すべく、

基礎技術の徹底でスピードUP
クオリティもUP
平均単価の見直し
無駄を省く

ということをサポートしていきます。
サクサクお仕事できるように!のトレーニングなので ”見てるだけ” はありえません。
ハサミ、コーム、スリッカー持参でいらしてくださいね。

2月の開催日
講師:小林敏夫 花形民子
14日(火)11:00 ~ 16:00
28日(火)11:00 ~ 16:00
ご予約:
info@grooming-noa.com
042-484-7054

*GWあたりで、Lily Berryプライベートレッスン開催予定?
 詳細決まりましたらお知らせいたします。


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