もし、２つのお店があったとして、

A)
社会保険完備
完全週休２日制
１日８時間労働
有給休暇は法定通り
月給２０万円

B）
雇用保険は大丈夫？
週休１日
実質１日１０時間
有給はなし。休んだら欠勤
月給１６万円

条件が違えば、どちらを選ぶかという話です。
昔はこんなの当たり前だった、、、というオーナーさんの本音もわかりますが
時代は変わってしまいました。
時代が変わればそれに合わせるしかありません。

当然、給料そのものを上げればその分負担が増えます。
（社会保険加入：給料の13%）
休暇や時間を減らしてみても、
そのままやれば利益が減少し、苦しい状態になるのは目に見えています。

なので、会社と従業員がwin-winになるように考えなければなりません。
「生産性を上げる」
１人当り１時間あたりの生産性「人時生産性をあげる」です。

例えば、
客単価平均7,500円
材料費率10%
お客様数６頭
労働時間８時間だとしますと、

（7,500円×90%）×６頭＝40,500円
40,500÷８時間＝5,062円
８時間労働、週休２日だとすると
5,062円×８時間×（30日ー8日）＝890,912円

890,912円÷３＝296,970円　?

残業なし、週休２日で約３０万円！（社会保険加入決断できる）
個人店サロンでも目指せます！！

他業種でも基準となる金額が5,000円だそうです。
だから、私達スクールは
人時生産性5,000円を達成すべく、

基礎技術の徹底でスピードUP
クオリティもUP
平均単価の見直し
無駄を省く

ということをサポートしていきます。
サクサクお仕事できるように！のトレーニングなので ”見てるだけ” はありえません。
ハサミ、コーム、スリッカー持参でいらしてくださいね。

２月の開催日
講師：小林敏夫　花形民子
１４日（火）11:00 ~ 16:00
２８日（火）11:00 ~ 16:00
ご予約：
info@grooming-noa.com
042-484-7054

＊GWあたりで、Lily Berryプライベートレッスン開催予定?
　詳細決まりましたらお知らせいたします。