「また辞めたね」が普通って、おかしくないですか
毎年、同じように人が入って 同じように辞めていく。
「根性がない」 「最近の子は弱い」
そう言われることもあるかもしれません。

でも、考えてみてください。
毎年これだけ多くの人が辞めるなら
辞める側じゃなく、辞めさせる構造に問題があるはずです。たとえば、こんな現実があります。

新人が入っても、まともな教育体制がない
技術を教えてもらえないまま、現場に出される
質問しづらい空気があり、一人で抱え込む
給与が低く、将来のイメージが持てない
体を壊してから、初めて「無理だった」と気づく

これは「その人が弱かった」のではなく 続けられる環境が、そもそもなかったということです。

なのに原因は個人に押しつけられ "人が辞め続ける環境"が放置されている。

なぜ、ずっと変わらないのか。 理由は2つあります。