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クライアント利用規約
◆クライアント利用規約◆
運営会社トリマージェイピー（以下「弊社」）が、ペット美容に関する求人・求職マッチングサービスならびに各種広告・各種コンテンツ等（以下「本サービス」）を提供するにあたり、本サービスを利用する求人企業様及び広告主様は、以下に記載する利用規約（以下「本規約」）に同意したものといたします。本規約は、本サービスに適用されるルールとなります。トリマーユーザー様、求人企業様、広告主様は、本規約を承諾した上で、本サービスをお申し込みいただきますようお願いいたします。
第１条（定義）
本契約書上で使用する用語の定義は、次の通りとします。
（1）本サービス 弊社が提供する求人・求職マッチングサービス/各種広告/ペットサロン向け損害保険販売代理 （2）本サイト 本サービスのコンテンツが掲載されたウェブサイトの総称 （3）コンテンツ 本サイトにて掲載される情報の総称 （4）トリマーユーザー 本サイトにおいて求職情報を得ることを希望し、または専門学校に資料請求をしようとする個人で、会員登録を行った者 （5）求人企業 求人を行う企業で、ＩＤ登録を行った者 （6）ＩＤ 本サービスの利用のために求職者及び求人企業が保有する文字列 （7）パスワード ＩＤに対応して求職者及び求人企業が固有に設定する暗号 （8）募集 求人企業が文章等を掲載して求職者を募る行為 （9）個人情報 求職者の住所、氏名、連絡先等個人を特定できる情報の総称 （10）スカウト 本サイトに登録された求職者情報を見て、求人企業が求職者に連絡を取る行為 （11）広告主 本サイトに広告（バナー、ブログ等）を出稿する企業または団体
第２条（サービス内容）
弊社は、求人企業及び広告主から、ペット美容に関する求人・求職情報の提供、関連広告掲載、ペットサロン向け損害保険販売等の委託を受けて、本サイトにおいてこれを掲載し、その他本サービスの目的を実現するための様々なサービスを提供します。
<求人広告> 「トリマー求人情報」に求人募集の案件を掲載できます。
<メール広告> 弊社の登録ユーザーに向けてメール広告を送信できます
<イベント広告> イベント案内ページにイベントの案内を掲載することができます。
<バナー広告> トリマージェイピーが指定する枠にご希望の期間バナーリンクを設置します。
<ブログ広告> トリマージェイピー内で専用のブログを設置・記事投稿できます。
個別のサービスの詳細説明については、広告掲載について(バナー、ブログ等）、求人広告の料金をご覧ください。
第３条（スカウト機能）
1. 弊社は、トリマーユーザーが提供した求職情報を、トリマーユーザーの同意を得た上で、求人企業及び広告主に公開し、求人企業及び広告主にトリマーユーザーの登録情報を提供します。
２. トリマーユーザーが任意でプロフィールを公開している場合には、求人企業及び広告主は、トリマーユーザーが公開しているプロフィールを閲覧することができます。
３. トリマーユーザーは、本サイトに掲載されている求人企業の求人案件にエントリーフォームを使って応募し、または問い合わせをすることができます。
第４条（メール受信箱機能）
求人企業及び広告主は、マイページにある受信トレイに、掲載中の求人情報に興味を持ったトリマーユーザーからエントリーメールが届いた場合には、当該エントリーメールに対して返信することができます。
第５条（弊社と求人企業及び広告主との間の契約期間
弊社と求人企業及び広告主との間の本サービスの契約期間は次の通りとします。（個別契約書に記載）
(1) 求人企業が料金をクレジットカード払いする場合
求人企業は３０日間のプランと１年間のプランを選択することができます。契約期間満了時点で弊社及び求人企業双方から特段の申し出がなければ、３０日間のプランについては自動的に３０日間、１年間のプランについては自動的に１年間延長されるものとし、以降も同様とします。
(2) 求人企業が料金を銀行振込みの方法により支払う場合
９０日間とし、自動更新はありません。
第６条（弊社と広告主との間の契約期間）
弊社と広告主との間の本サービスの契約期間につき、バナー広告主は3/6/12ヶ月間のプランの中から選択することができ、契約期間満了によって終了します。ただし、契約期間満了時点で広告主から申し出があれば、３ヶ月間のプランについては自動的に３ヶ月間、６ヶ月間のプランについては自動的に６ヶ月間、１２ヶ月間のプランについては自動的に１２ヶ月間延長されるものとし、以降も同様とします。
第７条（利用料金）
１. 求人企業は求人の掲載料金として、広告主は広告掲載料金として以下の金額をご負担いただきます。
(1) 求人企業の求人掲載料金
【１】求人企業が料金をクレジットカード払いする場合（税込）
ａ シルバープラン：３０日間＝３６００円
ｂ ゴールドプラン：３０日間＝７８００円
ｃ プラチナプラン：３０日間＝１２８００円
ｄ Ｐ Ｒ プ ラ ン：３０日間＝３１５００円
e 1年間プラン：３６５日間（+25日）＝３１５００円
【２】求人企業が料金を銀行振込みの方法により支払う場合（税込）
シルバープラン：９０日間＝１０８００円
1年間プラン：３１５００円（+25日）
(2) 広告主の広告掲載料金
【１】バナー広告Ａ枠（税込）
ａ ３ヶ月＝98,000円
ｂ ６ヶ月=180,000円
ｃ １２ヶ月＝336,000円
【２】バナー広告Ｂ枠(税込）
ａ 3ヶ月＝348,000円
ｂ 6ヶ月＝590,000円
ｃ 12ヶ月＝980,000円
【３】イベント掲載広告（税込）
イベントの開催日が決済を行った日から
ａ 90日以内の場合： ￥12,800
ｂ 60日以内の場合： ￥24,800
ｃ 30日以内の場合： ￥36,000
※別途求人広告一年間プランを予めご購入の場合は半額になります。
【４】メール広告（税込）
a 1件目： ￥36,000
※別途求人広告一年間プランを予めご購入の場合は半額になります。
【５】ブログ広告（税込）
a ブログ単体：12ヶ月＝276,000円
b ブログ+バナーA枠：12ヶ月＝498,000円
2. 求人企業及び広告主は、弊社に対して、前項に定める利用料金を事前にお支払いいただくものとします。
3. 支払期日が金融機関休業日である場合には、その前日を支払期日とします。
4. 求人企業による求人サービス利用料金の支払いは、サービス利用料金に消費税を加えた金額を別途弊社が指定する銀行口座に振り込む方法によって行い、振り込み手数料は求人企業及び広告主の負担とします。
5. 広告主による広告掲載料金の支払いは、弊社が設置する決済システム（クレジット決済・銀行振込）か、弊社の指定する銀行口座に振り込むことによって行い、振り込み手数料は広告主の負担します。
6. 弊社は、経済情勢の変動等により、随時料金規定を変更できるものとします。
7.バナーおよびブログ広告の場合は別途契約書へのサインが必要になります。
第８条（中途解約）
１. 弊社は、次の各号に該当する場合には、即時に契約を解除できるものとします。
(1) 求人企業及び広告主が第１１条第４項各号所定の行為、第１４条各号所定の行為、第１６条各号所定の行為を行ったとき
(2) 広告主が第１８条第２項各号所定の行為を行ったとき
２. 求人企業及び広告主は、弊社所定の方法により退会の手続きをとることにより、いつでも契約を解除することができます。但し、求人企業または広告主が期間満了前に中途解約した場合においても、弊社は残存契約期間分の料金の返金は行いません。
第９条（支払遅延）
１. 求人企業または広告主が、第４条所定のサービス利用料金または広告掲載料金の支払を遅滞する場合は、求人企業または広告主は、弊社に対して年６％の割合による遅延損害金を支払うものとします。
２. 求人企業または広告主がサービス利用料金または広告掲載料金その他弊社に対して負担する債務の支払いを遅延する場合には、弊社は、当該求人企業または当該広告主が全ての債務を完済するまでは、求人・求職情報、広告等を即時停止し、それらのサービスの提供を行わないことができるものとします。
３. 前項の場合に、弊社は求人企業または広告主に対して、サービスが提供されないことにつき、サービス利用料金または広告掲載料金の減額、損害賠償その他一切の請求を行うことができないものとします。
第１０条（外部委託）
弊社は、システム管理及びクレジット決済代行その他、必要に応じて業務の全部または一部を外部委託することができるものとします。
第１１条（求人企業及び広告主の会員登録）
１. 本サービスへの利用を希望する企業は、本規約に同意した上で、所定の方法で入会の申込を行ってください。
２. 入会の申込をした企業は、弊社がその申込を承諾し、ＩＤ登録が完了した時点から求人企業及び広告主として弊社のサービスをご利用いただけます。
３. 弊社は、求人企業及び広告主向けにメールで連絡事項の告知や広告その他の情報提供を行います。あらかじめご了承ください。
４. 弊社は、入会の申込をした企業が次の各号のいずれか一つに該当する場合は、弊社の判断により入会申込を承諾しないことがあります。
(1) 入会の申込をした企業が、弊社の定める方法によらず入会の申込を行った場合
(2) 入会の申込をした企業が、過去に本規約または弊社の定めるその他の利用規約等に違反したことを理由として退会処分を受けた者である場合
(3) 入会の申込をした企業が、不正な手段をもって申込を行っていると弊社が判断した場合
(4) 入会の申込をした企業が、虚偽の情報を登録しようとした場合
(5) 入会の申込をした企業が、弊社の本サービスと競業する事業内容を営んでいると弊社が判断した場合
(6) 店舗以外（例：自宅）において、ペット美容サービスを提供する企業が登録しようとした場合
(7) その他弊社が不適切と判断した場合
第１２条（ＩＤ・パスワード管理）
１. 求人企業及び広告主は、本サービスに使用するＩＤ及びパスワードを管理する責任を負うものとします。
２. 求人企業及び広告主は、登録したＩＤにおいて発生するいかなる活動や行為についても、弊社に対して責任を負うことに同意するものとします。
３. ＩＤ及びパスワードの不正利用の疑いがあると感じたとき、または他人に使用されるおそれがある場合は、弊社宛にご連絡ください。
第１３条（登録情報の変更）
求人企業及び広告主の登録情報に変更が発生した場合は、速やかに変更の手続を行ってください。これを怠ったことにより不具合が発生しても、弊社は一切の責任を負いません。
第１４条（退会）
１. 求人企業及び広告主が退会を希望する場合、求人企業及び広告主は弊社所定の方法によりいつでも退会することができます。
２. 弊社は、求人企業及び広告主が次の各号のうちいずれか一つでも該当した場合、弊社の判断により強制的に退会いただきます。
(1) 弊社の定める方法によらずＩＤ登録を行ったことが明らかとなった場合
(2) 本規約または弊社の定めるその他の利用規約等に違反した場合
(3) その他弊社が不適切と判断した場合
第１５条（遵守事項）
１. 求人企業及び広告主は、本サービスを利用して行う自らの行為について一切の責任を負わなければなりません。
２. 求人企業及び広告主が登録した情報の出所等に関する責任は、求人企業及び広告主自らにあることを理解して、登録を行ってください。
３. 求人企業及び広告主は、弊社に情報をバックアップする義務がないことを理解し、求人企業及び広告主自ら、必要な情報をバックアップしてください。
第１６条（禁止行為）
１. 本サービスの利用に際し、弊社は求人企業及び広告主に対し、次に掲げる行為を禁止します。違反した場合、即時解約、利用停止、掲載情報の削除等、弊社は必要な措置を取ることができます。
(1) 弊社または第三者の名誉・信用を毀損し、あるいは弊社または第三者を不当に差別もしくは誹謗中傷する行為
(2) 弊社または第三者のプライバシー権を侵害する行為
(3) 弊社または第三者の個人情報を、事前の許諾なく開示する行為
(4) 弊社または第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
(5) 弊社または第三者に経済的損害を与える行為
(6) 弊社または第三者に対する脅迫的な行為
(7) ＩＤを第三者に譲渡、質入、貸与する行為
(8) 弊社の本サービスと競業する事業内容を営む行為
(9) ＩＤの利用を停止された者に代わってＩＤを取得する行為
(10) 1企業が複数のメールアドレスを登録して複数のＩＤを保有する行為
(11) 複数企業が1つのＩＤを共同して保有する行為
(12) 本サービスの運営及びシステムに支障を与える行為
(13) わいせつ、児童ポルノ、品性を欠く内容と弊社が判断する情報を登録する行為
(14) 虚偽の情報を登録する行為
(15) 男女の出会い、宗教的勧誘等本サイトの趣旨と関係のない画像、文章等の登録を行うこと
(16) 法令に違反する情報登録を行うこと
(17) 民族的・人種的差別につながる情報登録を行うこと
(18) 閲覧者に嫌悪感を与える情報登録を行うこと
(19) 弊社または第三者の産業財産権（特許権、商標権等）、著作権、企業秘密等の知的財産権を侵害する行為
(20) 外部サイトへ誘導する行為（Facebook、Twitter等のSNSへの誘導）
(21) 記事と無関係な広告リンクやキーワードの羅列、その他隠しリンクなど不適切とみなされる方法でリンクを貼る行為
(22) 他の広告の運営又は他のユーザーによる広告の利用を妨害し、若しくはそれらに支障をきたす行為
(23) 弊社が行うペット美容に関する求人・求職マッチングサービスと競業する行為
(24) 上記の他、弊社が不適切と判断する行為
第１７条（利用環境整備）
１. 求人企業及び広告主は、本サービスを利用するために必要な機器、ソフトウェア、通信回線等を自らの責任と費用にて整備してください。
２. 求人企業及び広告主は、コンピュータウィルス等の感染防止等のセキュリティ対策を自己の責任と費用にて講じてください。
第１８条（広告の基準）
１. 広告主は、あらかじめ出稿する広告の内容につき弊社の承諾を得なければなりません。基準については、弊社の定めるところによるものとします。
２. 広告主は、次の各号の広告を出稿することができません。
(1) 弊社または第三者の名誉・信用を毀損し、あるいは弊社または第三者を不当に差別もしくは誹謗中傷する広告
(2) 弊社または第三者のプライバシー権を侵害する広告
(3) 弊社または第三者の個人情報を、事前の許諾なく開示する広告
(4) 弊社または第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある広告
(5) 弊社の本サービスと競業する事業内容を営む行為
(6) 本サービスの運営及びシステムに支障を与える広告
(7) わいせつ、児童ポルノ等、品性を欠くものと弊社が判断する広告
(8) 男女の出会い、宗教的勧誘等本サイトの趣旨と関係のないことを内容とする広告
(9) 民族的・人種的差別につながる恐れのある広告
(10) 虚偽の情報と弊社が判断する広告
(11) 法令に違反する広告
(12) 閲覧者に嫌悪感を与える広告
(13) 職業紹介事業及び労働者派遣事業の求人広告
(14) 上記の他、弊社が不適切と判断する広告
第１９条（著作権等の帰属）
１．求人企業または広告主が、弊社に提供した情報や写真等に関する著作権等の知的財産権は、求人企業または広告主が弊社に提供した段階で、弊社に移転します。
２．求人企業又は広告主は、弊社に移転した著作権については、著作者人格権を行使しないものとします。
第２０条（登録情報の利用）
弊社は、求人企業及び広告主の登録情報を本サービス及び本サイトの告知（ＴＶ、雑誌、インターネット等）のために利用できるものとします。但し、個人が特定できないように適切な個人情報保護措置を取るものとします。
第２１条（利用制限）
１. 弊社は、求人企業または広告主が次の各号のうちいずれか一つでも該当する場合、本サービスの利用の全部または一部を制限することができるものとします。
(1) 本サイト利用により、コンピュータウィルスや大量送信メールの拡散など、弊社または第三者に被害が及ぶおそれがあると弊社が判断した場合
(2) 電子メールによる連絡が不能となった場合
(3) 行政処分その他公権力による処分を受けた場合
(4) その他、弊社が利用制限をする必要があると判断した場合
２. 利用制限に関して発生した損害につき、弊社は一切の責任を負わないものとします。
第２２条（削除及び変更権限）
１. 次の各号に掲げた事項が確認された場合、弊社は事前通知なく登録情報等を即時に削除し、ＩＤの削除ならびに将来にわたる利用禁止の措置を取ることができるものとします。
(1) 求人企業または広告主が本規約または本サイトで別途定められた規定に違反したとき
(2) 登録されたＩＤが反社会的勢力またはその構成員や関係者によって取得または使用されたとき、もしくは使用されるおそれがあると弊社が判断したとき
(3) 掲載された登録情報が求人企業または広告主の保有するものでないと判明したとき
２. ＩＤの削除または利用禁止に関し、弊社は該当者及び第三者に対して一切責任を負わないものとします。
３. 弊社が必要と判断した場合には、求人企業または広告主に通知することなく、いつでもサービス内容を変更、削除、停止または終了することができるものとします。
４. 弊社は、自らの判断により、求人企業及び広告主に事前通知を行うことなく、本規約の変更ならびに本サイトのコンテンツの更新、追加、変更、削除等を行うことができるものとします。
５. サービス内容の変更、停止、終了に関して、弊社は一切の責任を負わないものとし、入金済の広告掲載料はいかなる場合でも返金はできません
第２３条（通信の秘密）
１. 弊社は、電気通信事業法に準じて、求人企業及び広告主の通信の秘密を守ります。
２. 弊社は、次の各号に掲げる場合、当該各号に定める範囲内において前項の守秘義務を負わないものとします。
(1) 刑事訴訟法または犯罪捜査のための通信傍受に関する法律の定めに基づく強制処分または裁判所の命令が行われた場合･･･当該処分または裁判所の命令の定める範囲内
(2) 法令に基づく行政処分が行われた場合･･･当該処分または命令の定める範囲内
(3) 特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律第４条に基づく開示請求の要件が満たされていると弊社が判断した場合･･･当該開示請求の範囲内
(4) 第三者の生命、身体または財産の保護のために必要があると弊社が判断した場合･･･第三者の生命、身体または財産の保護のために必要な範囲内
３. 弊社は、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律第４条第２項の定めに従い、開示するかどうかについて当該登録情報の発信者の意見を聴くものとします。但し、当該開示の請求に係る侵害情報の発信者と連絡することができない場合、その他特別の事情がある場合には、この限りではありません。
第２４条（個人情報管理）
１. 弊社は、本サービスの運営に必要な範囲内で、個人情報を正確かつ最新の状態に保つ努力をします。
２. 弊社は、個人情報の漏洩、滅失の防止その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。
３. 弊社は、個人情報の安全管理のために、個人情報を取り扱う従業者に対する必要かつ適切な監督を行います。
４. 弊社は、本サービスの運営に関し、保存する必要がなくなった個人情報を速やかに破棄または削除するものとします。
５. 弊社は、個人情報の取扱いの全部または一部を弊社以外の者に委託するときは、委託契約において、個人情報の安全管理について受託者が講ずべき措置を明らかにし、受託者に対する必要かつ適切な監督を行うものとします。
６. 弊社は、前項の他、あらかじめ求人企業及び広告主の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。但し、次の各号の場合を除きます。
(1) 法令に基づく場合
(2) 第三者の生命、身体または財産の保護のために必要があると弊社が判断した場合
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
(4) 公的機関またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより、当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
第２５条（非保証）
1. 弊社は、次の各号について一切の保証を行いません。
(1) 本サービス利用に起因してユーザ等のＰＣに不具合や障害が生じないこと
(2) コンテンツの正確性及びシステムの完全性
(3) コンテンツが第三者の権利を侵害していないこと
(4) 本サービスが永続すること
(5) 求人企業及び広告主に関する事項につき、その信頼性を保証すること
(6) 本サービスの利用に中断またはエラーが発生しないこと
(7) 本サイトにおいて発信される情報が真実であること、他人の名誉・信用を毀損しないこと、他人のプライバシー権を侵害しないこと、著作権・肖像権その他の他人の権利を侵害しないこと
2．本サービスにおいて提供される情報（応募情報、その他の情報）はトリマーユーザーの責任で提供されるものであり、当該情報について、弊社は何らの保証をせず、求人企業及び広告主の責任においてこれを利用するものとします。
3．弊社は求人企業及び広告主に対し、採用の確実性、トリマーユーザーの資質・能力及び求人企業及び広告主への適合性、並びに採用の可否等の本サービスの効果に関して、何らの保証をしないものとします。
第２６条（免責）
1.弊社は、次の各号について一切の責任を負わないものとします。
(1) 閲覧するＰＣ利用環境に起因する一切の不具合
(2) 本サービスの内容変更、中断、終了によって生じた損害
(3) 予期せぬ要因で本サイトの閲覧に関して生じた障害
(4) 登録情報の監視、チェック、保存
(5) 登録情報及び商品の合法性、道徳性、信頼性、正確性
(6) 本サイトからリンクしているウェブサイトの合法性、道徳性、信頼性、正確性 (7) 求人応募後に生じた応募者との問題
2.弊社がサーバーダウン・保守点検・不慮の事故等の止むを得ない理由でホームページの運用を一時的に停止した場合、ユーザーはいかなる請求も行えないものとします。
第２７条（賠償額の制限）
１ 弊社は、本サービス利用により生じた一切の損害につき、その賠償義務を負いません。但し、弊社の故意または重大な過失により求人企業または広告主に損害を与えた場合は、当該求人企業または広告主が直接被った損害額の実費を上限として損害賠償を行うことがあります。
２ 弊社は、求人企業または広告主その他に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害（間接損害や逸失利益を含みます）についても、トリマーユーザー、求人企業及び広告主に対して、弊社がかかる損害発生の可能性を事前に通知されていたとしても、一切の責任を負いません。
第２８条（不可抗力）
天災、洪水、津波、稲妻、台風、嵐、地震、疫病その他の伝染病、戦争、戦争の脅威、戦争状態、テロ、反乱、革命、火災、爆発、海難、封鎖、暴動、ストライキ、工場閉鎖その他の労働争議、騒擾、エネルギー供給若しくは原材料の不足若しくは統制またはその他の法令若しくは政府機関の行政による規制等弊社の合理的支配の及ばない状況で、直接または間接的に生じた本規約上の義務の不履行や履行遅滞につき、弊社は、求人企業及び広告主に対して一切責任を負いません。
第２９条（他のサービスとの関係）
本サービスにおいて、本サイトその他に本規約以外の規定が存在する場合は、そちらも適用されるものとします。本規約と相反する記述がある場合は、当該規定を優先適用します。
第３０条（連絡方法）
１. 求人企業または広告主への連絡が必要であると弊社が判断した場合には、原則電子メールを用いて通知します。
２. 求人企業及び広告主が、弊社に対し連絡が必要であると判断した場合には、原則電子メールにて連絡を行うものとします。
３. 広告主への連絡が必要な場合は、別途広告主との間で定めた方法にてこれを行うものとします。
第３１条（違反通報窓口）
本規約に違反する行為を発見した場合には、弊社受付窓口までご連絡ください。
＜受付窓口＞
info@trimmer.jp（トリマージェイピー 宛）
第３２条（準拠法）
本規約の準拠法は日本法とします。
第３３条（裁判管轄）
本規約に関連して弊社と求人企業、または広告主との間で生じた紛争については弊社の所在地を管轄する裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。
(ポイント利用にいて）弊社は、トリマージェイピー会員及び利用者に対し、トリマージェイピーモール内での商品購入等に関しポイントを付与することができます。 ポイント利用規約についてはトリマージェイピーポイント利用規約をご覧ください
平成２７年３月１日改訂
平成２９年９月２５日改定