動物病院勤務トリマー

35才神奈川在住動物病院勤務のトリマーです。
現在の職場に就職してもうすぐ2年になるのですが、辞めようか悩んでおります。

今の職場の前は、10年程トリミングサロンで働いておりました。
犬種にもよりますがカット込で1頭1〜3時間程で毎日こなしていました。
家庭の都合で通勤が難しくなり職場を変えたのですが、一年経った頃から院長に嫌がらせに近い行為を頻繁に受けるようになりました。
様子がおかしいと思い始めたのは看護師の方の1人が産休に入られてからなのですが、他のスタッフがしていても指摘しないような細かいことを毎回呼びつけて叱責されるようになりました。（洗濯物の干し方が気に入らない、掃除の順番がおかしい、受付で対応している声が聞こえない等）
担当していたのが他のスタッフだとわかると、そのスタッフには態度を変えて優しく声をかけるのですが、私が何かを言おうとすると大きな声で遮って話をさせてもらえません。
休みの日にも頻繁に苦言メールをして来たり、院長のミスで患者さんから来た苦情のメールの返信文を考えろと言われ、悩んで作成しその日のうちに返信しましたが、私に連絡した時点でもう相手には返信済だったからこれは使わないというような内容が返ってきました。
仕事自体に不満はないですが院長が何をしたいのかが分からず、職場に行くのが憂鬱で仕方ないです。
他のスタッフさん達は基本優しいですが、我関せずといった感じです。
月給は月16万と決して高くないですが週休二日制で有給もあり、トリマーの待遇としては平均的に見て悪くないことと、35才という年齢で度々転職をすることに不安がある為、悩んでおります。
実際求職中に、私より若い人を採用するからと何件も断られました。
独立するには金銭的な余裕もなく、いっそ別の仕事をすることを視野に入れた方がいいのかとも考えております。

動物病院勤務のトリマーさんや、近い年齢、キャリアで転職をされた方など、助言をいただけますと嬉しいです。

machiko様

職場の雰囲気が悪いと、たとえ少しぐらい給料が良くても嫌になるものです。
特に他の人との差別化を感じるのは、パワハラ的要素を感じてしまいます。

動物病院系のトリマーさんに多いんですよね。
看護師兼トリマーであればまだしも、完全に業務が分かれている動物病院は、院長との
雰囲気が良くないといいます。

なぜなら、看護師は医師を補助するのが仕事で、医師をサポートするのに対し、
院内でトリミングだけしていると、医師と医療のことであまり関わらず、
医師にとってはついでな仕事ととらえることが多分にあります。

もちろん声を出してはいいませんが、私の近所の人気動物病院も、トリマー学校を出て
トリミングができる人でも、看護師業務に比重が高い人は正社員、
トリミングに専念したく看護師をせずにトリマー専任の人はアルバイトです。

私も神奈川でサロンを経営してますが、
実際にそのトリマーが私の店舗に採用面接に来られ、トリマー業務だけでは正社員にはできないと院長に言われたことを聞きました。彼女はトリミングが好きで、トリミングだけをしたく病院を辞めてサロンに転職したく面接に来たのです。

賛否両論があると思いますが、医師はトリミングはついで業務と考えている人が多いと思います。
私は「トリミング・・・トリマーなんて・・・」と大半は心の奥で思っている医師が多いと思います。

一番いいのは独立ですが、金銭的に難しいとのことなので、今はそれも難しいのでしょう。

もし活力があるのであれば、1年とか2年独立するためにお金を貯めることを優先するなど、
何か自分の夢や現実味ある将来に頑張るのもいいのではないかと思います。
今は我慢して、お休みや病院が終わったあとにＷワークして、そのお金は全て貯蓄して、独立資金にするとかです。

解決にはならないと思いますが、先のことを見据えてしっかり計画たてたらいいと思います。

はじめまして。神奈川でサロンを運営しております。うちの会社はトリマーさんの年齢層も幅広く、トリミング専門店ですが、年齢できめつけたり、採用を決めることもありません。むしろ、いろんなタイプのトリマーさんを歓迎しています。もし、machicoさんが転職も考えていらっしゃるようでしたら、一度、お話だけでも聞かせていただけませんか。せっかく、これまで、この業界で長く働いてこられたのに、そういうトリマーさんがやめてしまわれるのは残念なことです。当社では給与額もご相談いただけると思います。宜しければ、ご連絡下さい。
plc130718@gmail.com
日田まで