給料がちゃんともらえてません

私はペットサロンに勤めています。今年８月の終わり頃から勤務し始め、８月分の給料はちゃんともらえたのですが９、１０、１１月分の給料がまだもらえていません。月末締めの翌月末払いなんですが、１０月の終わりに９月分が入らなくて、二週間待ってくれと言われて待ちましたがまだ無理と言われ、ついに１１月最後にも振り込まれませんでした。でも１２月からは一日五千円、出勤日に皆に手渡しでもらうことになりました。私は時給750円で９時間働いています（休憩除く）。五千円では足りないし、足りない分もいつもらえるかわかりません。１１月に姉妹店のペットショップがつぶれて、今会社がバタバタしていると店長は言っていました。今、辞めようかどうしようか悩んでいます…

やばい匂いをぷんぷん感じますねえ

やっばりそうですかね？(>_<)うちの店はお客さんもいっぱい来るのですが、それでもみんな分(店長除く私含む５人)の給料は無理ですよね？５人のうち二人は学生で、学生二人は私と先輩二人が五千円もらっているのをまだ知らないのでなるべく言わないようにと店長に言われました；学生二人は１０月途中に入り、１１月末にちゃんと給料が振り込まれたそうです。

お人よしすぎます。 年末の忙しい時期はその5千円でつなぎとめておいてるんでしょう。 今までの分全部いただけなければ仕事には出ません でいいと思う。 年末コキ使われて被害が拡大する前に辞めたほうがいいかも。

今後も貰える可能性があるほど毎日の売上が出ているお店なら良いのですが、あいさんは、生活やっていけるのですか。バタバタしていてなんてそんなの関係無いです！従業員の生活をまもっていけないオーナーならついて行かない方が良いのでは？ そのうち逆にお金貸してなんてこと他でたまにあるみたいですよ。気を付けてね。

うん。まじでとっとと辞めたほうがいいですよ

辞めるべきです。 たぶん、もうつぶれますよ お客さんの心配より自分の心配ですよ。 ３ヶ月ももらえてないんじゃ生活できませんよ。 実家でくらしていても、もう限界じゃないですか？ 恥ずかしながら給料未払いで泣き寝入りをした経験ありです。 その話は長いんですが 最終的に、その人と関わりを持つのがイヤになってあきらめました。 個人店でずっと先生と呼んで親しくしていた人だったんですよ。 それなのに、一切連絡がつながらないし お金が絡むと変わっちゃうんだなぁ・・・ その賃金は人生のお勉強代ということにしました そのお店の管轄の「労働基準監督署」に相談しに行って下さい。 タイムカードのコピー、給料明細などを持って行くとよいみたいです。 「給料未払い」で検索すると色んなサイトが出てくるので参考にしてはどうですか？

７さん 読んでて、私の妹？って思ってしまいました。 実は私の妹もオーナーから給料を半年もらえてなくて結局、自己破産され、姿をくらまされたんです。 一応、毎月家賃代（４５，０００円）だけは貰ってたらしいですけど、 いつも「来月にはまとめて払うから」と言われて、信じてたみたい。 それに「今辞めたら未払い分がもらえなくなる！」という思いもあったようです。 半年経ったある日、オープン時間になってもオーナーはお店に出勤してこないので、お店に入れなくて電話してみたら携帯は解約されてて繋がらなかったそう。 もう一人のスタッフから「自己破産したんだって」と教えてもらい、もう貰えないということが分かって、泣き寝入りしてました。 もう一人のスタッフはきちんと毎月貰ってたそうです。 そのときは姉としても悔しい思いでした。 何度も私は「これ以上未払い分が増えないうちに辞めなさい」って忠告したのに、オーナーを信じきっていましたからね。。。 主さんも早いこと辞めたほうがいいですよ！

みなさんたくさんのご意見ありがとうございます(>_<) そうですよね…母は給料もらえなくても労働なんとかっていうところが払ってくれると思うみたいなことを言ってたんですけど…それでも不安だし…； なんかお店の会社の仕組みとか全然わからないんですけど、一応株式会社なんです。だから給料のことも安心してたんですけど、こんなことに…(>_<)

８さん、妹さんは災難でしたね。 半年だなんてしかも逃げるとはあんまりです。 人間不信にならなかったですか？私はなりましたよ・・・ あいさん 手続きをしないとダメですよ。 株式会社という事なのですが、雇用保険には加入してましたか？ 加入年数によっては、辞めた後に給付金がでます。 離職理由が会社都合（倒産等）の場合はすぐに支給してもらえます。 給料滞納というのも会社都合になるようですよ。 その辺は「ハローワーク」で相談してください。 辞めるときには離職票を会社からもらうのを忘れずに。 もらえない場合も相談して下さい。 私が、給料未払いになった時、ネットで色々調べたんですが 結構、同じ悩みの方がたくさんいました。 今の時代、どんな会社だって先がどうなるかわからないですよね 自分の身は自分で守らなきゃな、と実感しました。 難しくてよくわからない、じゃ済まないんです。 あいさんも頑張ってくださいね。

ありがとうございます(>_<)言い忘れてたんですけど、私まだ研修期間なんです…それでもちゃんともらえますかね…？

関係ありません。 研修だろうと派遣だろうと契約社員だろうと給料は給料。 今の時期ならまだギリギリ他のお店でバイトみつかるかも。猫の手も借りたい時期だからね。 今からでは、年明けも雇ってもらえるところは探すのは難しいだろうけど年末働いた分は確実に給料がもらえるところでバイトしたほうがいいのでは？ 今から2週間とりあえず働けば少しだけとある程度のお金は入るわけだし・・・。 年末、馬車馬のように働かされて年明けに会社が倒産。社長は失踪。給料そのまま未払いというパターンだけは避けてね。 信用できないので今までの分の給料はもちろん年末分の給料を前払いしてください。でないと年末出勤しませんっていうくらいの勇気をもって。 その学生アルバイトさんたちにもこっそり今の現状を教えてあげて被害が広がらないようにしてあげては？

お返事遅くなってすみません(>_<)今日休みだったので労働基準監督署に行ってきました。やはり早急に辞めるべきと確実に決心ました。とりあえず、私があと一度払って欲しいと言って、決めた日にちまでにもらえなければ店長に今月で辞めさせてもらえるか聞いて、辞めさせてもらえるなら監督署に動いてもらうようにお願いしました。給料明細をコピーし、書類も書いたので手続きはしてきました。 勇気を出してはっきり言います、あとは全て上手くいくことを祈ります(>_<) お話を聞いて頂いて本当にありがとうございましたm(_ _)m

学生にも伝えようと思います?

辞めさせてもらえるかを聞く必要はありません。 給料も払ってない雇用主にあなたをひきとめる権利はないです。 「○日までに今までの給料を全額払ってもらえないのであれば○日をもって辞めます。その足で労働基準局に行きます。」 これでＯＫ。 なだめすかされようと脅されようと譲らないこと。 相手は年末出勤してもらいたさにいろんな甘いこといってくるだろうけど（たとえば給料を待ってくれたらボーナスだすとか時給をあげるとか）給料を払わない会社がそれらの約束を守るとは思わないように。 世の中ずるい大人はたくさんいます。

皆さんが言われている通り この年末の人手を確保するために 適当な事を言って繋ぎ止めているように思いますね。 １２月が一番の稼ぎ時で年明けたら暇になるので 年明け以降こそ益々支払いが怪しくなるのでは…

現在私も同じ自体になっています。 まずはオーナーさんに、いくら未払いになっているか自覚してもらう為にも、「お給料をはらって下さい」「払えない。待ってくれ」と言われたら、 「何月いくら、何月いくら、と未払いであることを書面にしてください(印鑑・書いた日付・双方の名前などつき)」と言って書面をもらいましょう。 それがあれば監督所も対応してくれるでしょう。 ただ、現在少しづつでも支払われているということで、監督所が払う意思はあると見なして緩い催促しかしてくれない可能性はありますが…

お返事遅くなりましてすみません(>_<) 今日まず辞めることを店長に言おうかと思ったんですが、やっぱり給料がもらえなければ辞める　と言ったほうがいいのでしょうか？ 年明けが怖いですね…もらえなくなるのは本当に嫌です(>_<) 今一応はもらってますが最低賃金すら下回っているので、監督署にはしっかり言ってもらいたいです…

私も雇われ時代は時給に換算すれば５００円にも満たなかったなぁ。。。 去年の話なんですけどね。 この業界ってこんな話腐るほどあるよね。 給料もらえないなら明日から来ません！ ○日までにくれるという約束を今してくれたら続けます。 （書面にサインしてもらおう！） もし約束の期日が過ぎてももらえなかったら労基に行きますからと脅す。 ついでに延滞料金も追加してもらったほうがいいかもね。 って、給料出し渋ってる人が出してくれるわけ無いか・・・

そうですね。はっきり言わないとダメです。 私なら、これ以上給料の滞納分の金額が大きくなって 支払えなくなる前に、今日限りで辞めさせて頂きます。 これ以上、ただ働きのお金が増えるのは困りますもの。 で、滞納分の給料を紙に書き出し、○日まで（1週間内くらいですかね） 支払って下さい。と言って渡します。 その後、期日までに支払わなければ内容証明を送ります。 書き方があるので、きちんと調べないといけませんが・・・ 上の方が言うように、少し払っているようなので 監督署の追及は緩くなりそうですよね

あなた次第です。 どんなお店でも「辞める」ということは言いにくいのかもしれませんがここで一歩踏み出さなければあなたが泣きをみるだけだと思います。 どちらにしてもそのお店は長く持たないような気がしますし、未払いの給料を払ってもらったとしても従業員の生活を後回しするような経営者のもとでこれから働こうとは私なら思いません。 ただ、お店をやめると言ってしまうとそのまま給料未払いのまま逃げられそうな気がするので今度はあなたが「年末の忙しさ」をえさに給料を払ってもらうようにいうのも手かと思いますが。 面と向かっていいにくいのであれば電話で言うとか、あなたがまだ若いのであればご両親に相談して立ち会ってもらうのもいいかと思いますが。 どうしようどうしようと言ってこうしている間にも未払いの賃金はふくらんでいっているのでは？ すでに様々な方からアドバイスはでていると思います。 あとはあなたが行動するだけです。 がんばれ。