履歴書

研修先へ履歴書を出すんですが、志望動機が浮かびません。　 近くにそこしか求人しているとこがなくて… そうゆう場合ってHPから見た雰囲気が良かったとかでもいいんでしょうか？

別に問題ないだろうけど、もう少し気の利いた回答があればと思う。

熱意を伝たえづらいですよね?

志望動機を書く欄のない履歴書を使うっていうのはどうですか？ 面接で何故ウチの店にしたのかなんて多分聞かれないと思いますが。

志望動機欄のない履歴書なんてあるんですか！？　　知らなかったです?けど明日出すんです? 動物病院なんですけど、院長先生に聞かれないですかね

もう間に合わないかも知れませんが・・・ はっきり言って、人事側から言えば志望動機欄の記入が少ない人は採用する気になれません。 そこを見て判断する訳ですから、それが無ければ判断のしようが無いんですよ。 熱意を感じられない人に任せれるような仕事ではありませんしね。 資格などよりも履歴書で重要なのは志望動機です。 今後面接される機会があれば、心に留めておいた方がよいですよ。 ご参考までに。 面接頑張って下さいね。

志望動機なんて別に気にするほどの問題じゃないな。

欄がない履歴書も売ってるしね。 私も書いたことないなー。 見本みたいなのもわざとらしいのばっかだし。

ご意見ありがとうございます。 やっぱり志望動機は重要ですよね、短いよりは、やはり長く書いた方が熱意が伝わりますよね。 けど今回のようなHPを見ただけではどうしても書けません?

履歴書だけ見て面接する訳じゃないので、ありきたりのフレーズを書かれるより正直に『近かったから』という方が返って好感がもてますけどね・・・私の場合。

そういう所もきっちり出来るのも見極めないといけませんよ。 だからワンちゃんでもあるようにトホホな従業員に悩まされる訳です。 技術はあるのかも知れませんけど人を見る目が無い証拠ですね。志望動機がどうでもいいなんていう人は。 ありきたりなフレーズで欄を埋めろというのとも意味が違います。 不勉強な方にいくら言っても無駄でしょうが。 いずれにせよ少ないより多い方がいいに決まってますからしっかり書きましょうね。

重要視されなくなったからそんな履歴書売るようになったんじゃないの？ 必要なら面接時に話せば済むこと。

１１みたいに一見丁寧な文章でも 『自分こそ正しいと思い 人を小馬鹿にした居丈高な人である』 と言うことは少しは見抜けますが？ まだ勉強不足ですかね!?最近この語り口よく見かけるな～ ○○ですよ。○しましょうね。

11さんに人を見る目が無い・・・と言われた者です。 誰が決めたか分かりませんが、少ないより多い方がいいに決まってますから・・・ってそんなに型にはめなくてもいい様な気がします。 そりゃ長く書けば熱意は伝わるかもしれませんが、私としては面白みがないな。熱意ある言葉を書いても話せばボロが出てくる人たくさん見てるから、いい事書いてあっても『へぇ～』って感じで頭の隅に置いときます。 それより丁寧な字を書いてると期待しちゃいます。丸文字やら字が斜めになっているのを見ると・・・。 最後に いや~掲示板って怖いね。文章だけみて人を見る目が無いって言われちゃうんだもんなぁ。傷つくよね。ってか、あんたに迷惑かけた？嫌がらせした？してないと思うんだけど、どうだろう？

まあまあそう言わずに～ 私も↑さんに同意だわ。 ま…あんまりにもお粗末な真っ白な履歴書は悲しい～くなりますけど… 前にすんごくびっちり書き込んであって…でも何か商売くさくて この歳のこの態度の子が書くもんか？っと思ったので聞いてみました。 「これどうゆう意味？」って そしたらその子 「えっあ…それ先生がそう書けって言いました」だって。 まああの学校なら有るな～その後もトラブルだらけ二度ととらないから良いけど。 ってか話がそれました。 家から近くでホムペ見ただけでは分からないなら見に行きゃ良いじゃない？ 簡単なことさ。

６と１１って同じ人？ いったい何歳で、どれだけのキャリアを積んできて、どれだけの人間を見てくると、こういうものの言い方ができるんだろう？ 嫌味みたいだけど、そういうわけではなくて、ただ単純にとても興味が湧きます。 スレ主さんへ 長く書けば書くほどいいとは私は思いませんよ。 研修でお世話になって、これからもここで働きたいと思った、とか、 ハードな仕事なので通勤に時間がかからないところが魅力だった、とか 「ここしか近所で求人してなかったから」ていうのは失礼だけど、飾りすぎることないと思いますよ。 それより上でも言っている方がいましたが、きちんとした字で書くと、印象がいいと思います。

１さんのことではないですが、履歴書に書くことに困ってしまうような人が なんとかそれなりのことを書いたとして、面接を通ったとしても、入社後 この子イメージと違ったな・・・と思われるのがオチです。

志望動機を書くことが浮かばないって最悪ですよね?田舎なんで、求人がなくて端から電話して見つけけました。なんで、志望動機も何もないんです。一度見に行きました、外観だけですけど。一度行かなくて分からないほど、自宅からは遠いんです。

志望動機が無い人をどうやって判断して採用すればよいのでしょうか？ 貴方が審査する側ならどう思われますか。 他の方々は比較的擁護意見ですけど、本当に人事を担当された事があるのか疑問です。 職場に通うのは毎日の事ですからそんなに遠い所でも大丈夫でしょうか。 採用する側はそういった事も考慮します。 志望動機もはっきりしない人が毎日遠い所から遅刻せず休まず通えるかな？ すぐ辞められるくらいなら初めから採用せず他の人にしますよね。

人事経験もありますが、文字で書かれたありきたりの言葉より本人の人格や笑顔や言葉使いを重視しますね。もしくは少し鋏の扱いを見たほうが採用に直結した判断が出来ます。 これがもし一般のバイトや仕事の場合だったら何故ガテン系を選んだのか、何故飲食店を選んだのか、何故IT系を選んだのかという志望動機が必要だと思うのですが、トリマーさんがトリマーとして働くのに志望動機を書く必要はそんなにないと思いますけどね…。 しかも自分から電話して求人を見付けたのなら 「自宅から通える範囲でトリミングの仕事をしたいと思って探していたところ、求人を募集している貴店に巡り合う事ができ、条件も合っていたので志望しました。」くらいでいいのでは？だめですか…？