Re: 研修…無償
supernova
| 2006/5/4 15:56
面接でカットして、それに対して対価を求めのるは間違っていると思いますが、「研修と称して普通に働かして無償」というのは、雇ったトリマーの技量がどうあれ当然経営者側の「労働法違反」です。 たまに「見習い」と混同する人がいますが、「見習い期間」と「試用（研修）期間」は別物です。だから貴方が必ずしも「技術を教えてください」というスタンスである必要もありません。 面接に伺ったショップにおける「面接の一貫で研修」という曖昧（あいまい）な部分が問題点だと思います。貴方が仰るように「店がいいように利用しているだけのシステム」に他なりません。 「トリマーだから・・」という昔ながらの悪しき概念ではなく、ただ「試用期間」という経営者側の法律によって許されたメリットを理解されていなかっただけだと信じたいですね。 まっとうな経営をされている経営者さん、あるいは貴方のような苦い思いをされたトリマーの方々、しいては今後のトリマーの地位向上のためにも、そのような経営者サイドの誤りは正してもらいたい。と願うばかりです。
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研修…無償
(名無しさん, 2006/5/3 0:03)
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(15です, 2006/5/9 0:43)
