Re: 年明けの転職について

こんにちは。

uzaさんがおっしゃるように、求人のタイミングはそれぞれです。

店舗の求人スタイルもあると思いますし、突然辞めて急募などもあるかもしれません。

退職が決まっているのであれば、働けるタイミングを相手に明確にする前提で、年明けまで待たずに今から就活されるのがいいのではないでしょうか。
面接のときに、なぜ前職を退職するのか理由を明確にできるようにした方がいいと思います。

トリマーJP内の「求人募集」などからも連絡したり、どんどん動いた方がいいと思います。

1についてですが、全体的には落ちていると思います。
新卒の内定者で決まっていたり、業務自体が1月は落ちやすいためです。
ネット上で求人が出ていても、実は決まっている場合もあります。

2についてですが、これは店舗のこだわりや求めている人材がマッチしなかった場合もあると思います。
即戦力（経験者）募集なのに、未経験者の応募しかなかったなど。
もちろん離職率が高い店舗などもあるでしょう。

助言させて頂くと、常にトリマー募集しているところは退職率が高いかもしれません。
大切なのは、相手が人選するように、自分も働く場を選ぶことができるということです。
面接のときに気になることは聞いた方がいいと思います。
気になる店舗の情報を集めて、ここで働きたいと思えるお店を絞り込むことも大切だと思います。

良い職場に出会えればいいですね^^。