Re: 最初の話と実際の給料が違った場合

ここのサイトでも日給で募集されてるお店で
フルタイム（１０時間位）で日給４０００円とか
たまにありますよ。

休憩時間についても募集では１時間と記載されてあっても
面接に行くと「１時間も与えられない」と言われることも多く
ひどいお店だと「１日１０分くらい」なんてところも。

確かに実際働いてみると、休憩１時間ちゃんともらえるお店でも
自分が時間オーバーしてしまったり、お客様対応が長引いたりで
次の予約が詰まってる状態だと、休憩１５分未満ってことも
ちょくちょくありますが、最初から「１時間与えないこと前提」
にしてるお店が多い気がします。

tokotokoさんに私も同感です。
トピ主さんのお勤め先のようなお店が多いから
この業界の離職率ってひどすぎるんだと思います。

経営者がこの業界を愛し、発展を本当に望むのであれば
こういう雇用のやり方はおかしいですよね。

最初の時点で契約書を交わしていないのであれば
難しいかもしれませんが、労働局に相談してみてはいかがでしょう。

私は残業代や深夜手当てが支払われず、
「残業代と深夜手当てはお弁当」
というワケのわからない職場にいたので通報しました。

タイムカードなどで働いた時間が正確に残っていたので
その後、過去の分もさかのぼって支払われましたし、
労働局に相談してみる価値ありです。

技術面が十分でなくても、普通にマジメに仕事してるのであれば
人としてまともに生活できるくらいの給料は支払われるべきです。

「見習い中はタダ働きなんて当然」と思ってる経営者、
なんとかしてほしいです。