Re: 最近の雇用について
ゲスト
| 2011/4/22 17:52
pikachuさんのお察しの通りです
＊労働条件はクリア（双方合意）ではあるが
＊仕事内容に不満を感じて辞めていく＝新人が育たない
その通りです
私は元々ショートリマーでしたので昔の職人気質なのかもしれませんね
自分の方針が間違っているところも承知の上です
しかし、若い方も様々で面接の時の熱い意気込みも長続きせず、研修期間の6ヶ月が我慢できず、他の店舗で即戦力を買われお店に立たせてもらってる友だちに惑わされて辞めていく子も多いです
（研修中はベーシック作業とお店のワンちゃんのカットで勉強してもらっています）
たしかにpikachuさんの言われる通り意欲ある人材に巡り合えていないのかもしれません
若い方にあわせて柔軟な対応にする方が良いのか、自分のポリシーを大事にし良い人材を待つのが良いのか・・・今後の課題です
色々な方のご意見ありがとうございました
＊労働条件はクリア（双方合意）ではあるが
＊仕事内容に不満を感じて辞めていく＝新人が育たない
その通りです
私は元々ショートリマーでしたので昔の職人気質なのかもしれませんね
自分の方針が間違っているところも承知の上です
しかし、若い方も様々で面接の時の熱い意気込みも長続きせず、研修期間の6ヶ月が我慢できず、他の店舗で即戦力を買われお店に立たせてもらってる友だちに惑わされて辞めていく子も多いです
（研修中はベーシック作業とお店のワンちゃんのカットで勉強してもらっています）
たしかにpikachuさんの言われる通り意欲ある人材に巡り合えていないのかもしれません
若い方にあわせて柔軟な対応にする方が良いのか、自分のポリシーを大事にし良い人材を待つのが良いのか・・・今後の課題です
色々な方のご意見ありがとうございました
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最近の雇用について
(ゲスト, 2011/4/20 23:23)
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