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Re: 就職

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ゲスト  | 2011/4/8 22:45
うわぁ、大変でしたねぇ。
私も卒業するまでずっと研修させてもらってた店で就職しましたが、入って半年めの夏に経営悪化で突然クビになり大変な思いをしました。

かけもちのバイトは上の方もおっしゃってますが働きだしてからやったほうがいいです。
ただでさえ、スキル、経験ナシで不利な立場なんですから、せめて時間はいくらでもトリミング優先しますというアピールをしたほうがいいです。

なぜかと言うと、トリミングの仕事はかなーり残業のある職場が多いと思います。
カットやりかけの犬置き去りにして帰れないですよね?
終わった犬のお迎えなかなか来ないからって定時で店閉めるわけにも行かないですよね?
なので採用側は残業しても差し支えない人を取りたいはずですから。

あと動物病院で看護師と兼務とか、生体スタッフと兼務とか、急募のお店だったらタイミング合えばすぐ就職できることもあると思います。
就職はけっこう、タイミングだと思います。

経験者のほうが即戦力になるから新卒ってだけで断る店もあれば、イチから店好みのトリマーに育てたいから新卒をとりたいって店もあります。
私はまだカットもできない、中途半端なトリマー経験半年という状態で就活をしていたとき、とてもそれを感じました。

ちなみに私は今は週4でトリマー、週1で単発ハケンのバイトしてます。
今はトリマー週5になったので辞めましたけど。

がんばってくださいね!!

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