Re: 質問

こんばんは。私ももうすぐトリマー暦１年になる新人です。
この１年の間に私は職場が３回も変わりました(笑)
店がつぶれたりこちらの都合で辞めたり、です。
その３箇所についてですが雇用内容をお教えしますね。
地域は東京近郊です。

●サロンＡ

手取り１４万、交通費全額。
週休１日、一日８時間労働(ほぼ残業ナシ)
有給も保険も何もナシ。

●サロンＢ

手取り１０万、交通費一部。
週休１～２日、一日１０時間労働(さらにサービス残業アリ)
有給、労災雇用保険はアリ。

●サロンＣ(今の勤め先)

時給880円、交通費一部。
週休３日、一日６～８時間労働(残業分時給つく)
有給、保険はナシ。


こんなかんじです(笑)
参考になりましたでしょうか？
今のところはバイトなので、休みも取りやすいですし残業もつきますし、副業バイトをかけもちすれば食うに困らない収入が入ります。
個人的には今のところが一番いいです。

思うに、正社員のメリットって何でしょう？
雇用が安定してる、収入が安定してる…
いろいろありますが、
有給や保険がしっかりあることかと思います。

しかしトリマーの職場は正社員でもそれがないところが多い。

だったらバイトでいいじゃないですか♪
バイト、正社員、そんな名前の響きだけで選ぶことありません。

しかしながら、ちゃんとわかってる経営者はバイトでトリマーを取ろうとしないですけどね。
何時間でも残業してくれる、格安な正社員で募集していますね(笑)
とはいえこの業界は実力社会ですから、はじめはこんな扱いでも腕を上げるにつれ収入も変わってくると思います。
それまではきついとこでもがんばってやるしかないですよね！