Re: アルバイトの給料

ＡＲＩＡさんがおっしゃっている事は経営者として必ず頭に入れておかなければならないことである
しかし法というのは様々な解釈が出来るので経営者は書面を作成して「この給与体系」で「この雇用条件」であれば雇用したいと従業員に捺印してもらえればどのような雇用条件でもなんら問題ない。したがって時給10円でも問題ない。
ＡＲＩＡさんがおっしゃっている事が日本国全ての会社及び個人事業主が守られていたら日本の経済は成り立たない。
特に技術職においては従業員に対し先行投資が会社に強いられる為、会社として収益が上がらず困窮した経営になってしまうんじゃないだろうか？
もちろん従業員側の考えと経営者側の考えは一生リンクしないモノだから私が書いている事は全て正しいとは思いませんが、、、いかがでしょうか?