今furifuriは8年目ーーー

９人のトリマースタッフがいます

furifuriはアルバイト採用は行なっていません、
社員になるには３ヶ月の研修期間があります。
この３ヶ月でお店やスタッフの皆と働きたい、働いていただきたいお互いの気持ちを確認しあってから社員になりますーーー


研修期間を終えたスタッフは、みんな長く働いてくれてますね

今のスタッフさんは
5年目、４年目、３年目、２年目、新卒育成枠1人

今期1年間は社員さん卒業なかったですーーー
パチパチパチ（笑）

離職率の低いお店作りは
これはもりべだけではどーにもなりません
スタッフ様達のおかげです

では離職率低くするにはどーしてるか？

これは勉強会の輝志会でどんどん質問してくださいーーー（笑）

But
離職率が低いお店を目指しても
いつ辞めるかは女性の多い職種だからわかりませんね
半年後には、長期間働いてくれたスタッフが辞めてるかもしれません。


だけど、経営者、オーナーはやっぱり
長くスタッフにいてもらえるように考えるのが仕事だと思うなぁーーー

furifuriは８年目で

社員さん４人辞めました
四年間働いてくれたスタッフ様2人、２年間1人
1年間1人
（新卒育成枠は別です）

みんな
もりべが経営者としても、鼻垂れペーペーでフラフラ状態の時なのに
良くお店支えてくれました

お店が継続出来てるのは
今のfurifuriスタッフ様達や辞めたfurifuriスタッフ様達のおかげです
ありがたいです

これからも離職率の低いお店をどーするか、お店がある限り、一生考え、行動していくのが経営者としての仕事ですね♪(´ε｀ )


雇用って
大変だし面倒だからこそ
めっちゃ楽しいんよーーー