わんちゃん業界はスタッフを雇わない1人オーナーが多いですよね、、
スタッフ問題っていろいろあるので、それが嫌で雇わない人も多いと思います。

自分の腕に自信をつけて、独立して、1人オーナー。
技術をさらにUPして、お客様に喜んでもらって利益を出す。

これは全然凄い事です



だけど、

ここにはスタッフを幸せにする事がないですね(T_T)


せっかくお店をオープンしたのですから
1人でも多くのトリマーさんを幸せに出来たら
どんなにハッピーな業界になることやら

雇用するのは責任も問題も面倒な事や嫌な事たくさんあって
めっちゃ大変なのは経験します\(//∇//)\
利益だって減る可能性高いですし、裏切られる可能性
良いこともたくさんあるけど、嫌な事もたくさんある。

お金をかけて募集しても連絡すらない、、
それならもう雇わないって気持ちにもなるかも、、


これは雇用の経験をしないと絶対にわからない事ですが、、
1人で出来る人は絶対に1人でやった方がラクですね（笑）

せっかくお店オープンしたのにラクをとるのはどうでしょうか？

やっぱり人、人、人ですよーー
30歳の小僧かも知れませんが今の僕の気持ちです（笑）

絶対に縁の繋がり、スタッフへの気持ち、は大事だと思います
僕もリスクめっちゃあるから成長出来るって言うのも
たくさん教えてもらったし、自分でも体験出来ました。


トリミングなど特殊職人さんであれば、
せっかく良いトリミング技術持ってるオーナーさんが
食べていけるスタッフを1人もつくれず、技術も伝えられないで
ハサミを置くのと、1人でも多くのスタッフに技術を伝えて
1人でも多くのスタッフを食べていけるようにして
ハサミを置くのはどちらが良いのか？

僕は絶対スタッフ幸せにするオーナートリマーさんと仲良くなりたいな（笑）


1人でも多くスタッフを雇用し、技術伝えるオーナートリマーさんが増えたら
高校生くらいの子達が『トリマー憧れる〜〜』が増えるのではないでしょうか？

1人でも多くのトリマーさんを幸せに出来れば
わんちゃんだって絶対に幸せなはず〜〜

1人でも多くの後輩トリマーさんの雇用条件良くしてあげたら
食べていけるトリマー増えるはずーー

技術の腕ある方、ぜひ1人でも多くのトリマーを雇用して食べさせてあげてください
そのトリマーがより多くのわんちゃんをハッピーにしてくれます


雇用ってものすごい可能性の広がるもんですってぇーーーー
お店も業界もーー