やる気のない新人

４月から新卒で入社してきたトリマーが
毎朝遅刻(5分～10分程度)
言われた事以外はやらない
御昼休みも時間に戻らない
空き時間出来るとなにもせず座っている

どう対処すべきかわかりません
店は社長(私)とトリマーの二人で、社長はカットは出来ないのですが、解雇して他の人探すのが良いですか？

新卒トリマーはカットも向上せず、クレームもしばしば・・・

温かく見守るべきでしょうか？

こんにちは。

きちんと話して遅刻など数字で表れるものは減給など
ルールをしっかり決めて実行してみては？
社長さんがトリミング出来ないから、とナメているのかも
しれませんし、トリミングを教えて貰えず本人も困っているのかも？
勤務中は一緒にいるのなら、雑用ルーティンも作ってあげて
トリミングの間の空き時間に自分で考えて効率良く行うように言ってみては？

会話もかみ合わないほどでしたら（笑）さっさと辞めてもらいましょう。
それではそもそもお客様に失礼ですから。

アドバイス有難う御座います。
新年度に向けて色々決めて話し合いをしてみたいと思います。
有難う御座いました。