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男性トリマーさんを探しています。

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smile25  | 2016/8/17 10:47
トリミング店を行うにあたり
男性トリマーさんをさがしております。

どうすれば?どこにいけば?そういった方を
見つける事ができますでしょうか?

どなたかアドバイス頂けましたら幸いです。

宜しくお願い致します。
seirn  | 2016/8/20 6:54
店舗の規模、どのような店にされるかは文章からわかりません。
単純に男性トリマーの探し方は

◎見習いトリマーなら、かすかな希望(学生から)
◎トリマーなら引抜き
  *給与面と希望条件 

男性トリマーは自分の店(オーナー)を持っていたり、ブリーダーに移行していたりすることも多いです。
トリマーを雇って経営側になっている方もいます。

人脈(業界のつながり)と求人広告で探す。
suru  | 2016/8/20 15:39
場所はどちらで、オープンはいつですか?
何故男性ですか?
seirn  | 2016/8/20 22:45
新規トリミング店を始める場合、女性トリマーがいて男性トリマーを探す理由は売り上げの確保もあります。

中型、大型犬もトリミングとして受けたいと言う理由もあります。
小型犬がメインなら女性トリマーだけで運営も考えます。
kotomokai  | 2016/8/22 20:32
トリマー派遣いう手もあるのでは?
紹介予定派遣で男性を紹介していただいて、人間性とか将来性を働きながら、長い目で選ばせていただいて、無理だなって思ったら更新する時に、考える。
ドライな言い方になっちゃうけど、
試用期間ってその為にあるようなものだし。
本来は、安く使って、ポイしましょうの時期ではないでしょう?
そうなってるパターンが増えてるような気がするけど。

でも、本来の試用期間の使い方で、NGを伝えるなら早めに、次の仕事先を探しやすいような配慮は必要だと思う。
その職場で働いていた間、こんな風に助かりました、とか推薦状とか、査定表みたいなものは良心的に人材派遣元に伝えて、大人の応援をすることは必要だと思う。
ポケットティッシュの使い捨てみたいな切り方じゃなくて。
その辺りの人間性のエチケットは大切だと思います。

結局、そうゆう所を派遣元も人間性を見てると思うのね。
こうゆう温かさのある職場なら良い人を紹介しなくっちゃって、テンションが上向きになる。
その人にとっても、お店にとっても健康的で正しいWIN WINなんじゃないでしょうか。
人脈って言っても、そうすぐにはできないけど、現場はすぐ来てくれる人がほしいってのが、本音だと思うんです。



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