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名古屋でペットショップをやってます・・・

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yuji  | 2016/5/27 18:51
同じ経営者さまに相談です!
今当店では深刻な人手不足〔トリマー様〕なんです・・・。
この業界を始めて10年近く経ちますがここまで人手不足に悩んだことはありませんでした。。。
同じ業種の経営者さまともよくお話をするんですが、トリマー不足で閉店を余儀なくされた方も中にはいます。。。
同じ悩みの方はいますか?
求人や学校に足を運んだりなど出来る限りのことはしておりますが、同じ困難に直面したことのある方、その時にどのように乗り越えていったか・・・。
アドバイスをいただけたら嬉しいです。
このような質問申し訳ありません・・・。
seirn  | 2016/6/7 10:36 | 最終変更
人の理容店の話ですが、
研修期間も給料が正当に出るのでそれで会社を選ぶというTVが数年前に放送されました。

犬の場合
即戦力を求める店が多く、新卒や1年とか、再起をかける方には面接の対象となりません。
見習い可での募集は極まれです。
経営者からすれば、経費的に増額があります。

雇いたいお店と研修可能な当方見たいな店と研修期間の賃金を2等分し、研修後は雇いたい側のお店で就職していただく。
*研修期間も雇われたい方は給与を求める方が多いです。

新たなシステムでなければ、・・
学校出ても即戦力の方は限られてます。
seirn  | 2016/6/10 11:41 | 最終変更
トリマーを20年ぐらい続けていますが、
本業はブリーダーの方で美容は辞め切れず、トリマーを探していましたが、希望する方が見つかりません。
それで、自分がメイントリマー(予約とたまの突発)に戻っています。
ブリーダーの一部作業と送迎と多客時のシャンプーのみそれにホテルの一部を個人の方(動物取扱業登録済みのシッターとペットハイ、短期トリミングスクール卒)に委託しました。

当方、大阪ではこのサイトでの求人募集は現在100件ぐらいはあります。



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