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社会保険

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名無しさん  | 2008/6/24 18:40
今ちょうど就活中の専門学生美容科の者です。就職先を探しているのですが...。みなさんは社会保険どうされてますか?求人票にはほとんどが雇用保険 労災保険 障害保険の3つにしか加入してません。健康保険 厚生年金にはいっているほうが楽と言われたのですが..みなさんは保険どうされてますか?会社の健康保険 厚生年金にはいってない方はいくらぐらいで、どうやって支払っていますか? 無知で情けないです..。 教えてくださいお願いします!!
名無しさん  | 2008/6/24 22:34
私は 今春 就職しました 保険は国保だよ 福利厚生は なんもなし もちろん有給休暇も 年金は 免除申請してましたが たぶん今年から通らないなぁ ‥‥‥払う余裕ないから 申請はしとく。半額でも通ってほしいな 詳しくしらないから なんもアドバイスできないけど 役所(市役所とかの~~課)に聞くと教えてくれるよ
名無し  | 2008/6/24 22:47
私も国保です。個人の店なので特に期待もしていませんでしたが、所得税しか給料からひかれるものはありません。貰う給料の額によって保険料も変わってくると思うので、市役所いかれることをお勧めします・・。 ちなみにうちも有給ありません。ほしいよー;;
名無しさん  | 2008/6/24 23:18
社保無しで給料はいくら貰えてますか? 所得税や国保引いたらいくら?
スレ主  | 2008/6/24 23:55
ご返事ありがとうございます!国保なんですね~☆やっぱり個々にちがうため市役所に直接聞いてみたほうがいいですよね;すみません、助かりました☆ありがとうございました!
名無しさん  | 2008/6/26 1:08
病トリです。うちは社会保険、厚生年金完備です。有給は初年度10日です。5人以上の職場では社会保険は義務化されてるはず。有給も半年以上勤務すると法的にもらえます。 つまり、ケチな職場ではオーナーがトリマーをアルバイトとして報告してあるのです。 知人にも正社員のつもりが保険も有給も無く、調べてみたらアルバイトになってた子がいたなあ。意外にこのパターン多いらしいですよ。
名無しさん  | 2008/6/26 1:32
本来、バイトでもパートでも社保にはいらなきゃいけないんだよね? 有休も貰えるはずだよ。 知らないだけで。
名無しさん  | 2008/6/26 18:25
7さん 社保や年金は個人では任意です 労災と雇用が強制です 全て強制なのは法人です
名無しさん  | 2008/6/26 20:16
あと雇用保険は長期の見込みがあると判断してから加入で法律的に問題なし。 まあ一ヶ月以上経ってからって感じですかね。
名無しさん  | 2008/6/26 20:37
8さん、社会保険や厚生年金は5人以上の事業所なら法人じゃなくても義務化されていると思いますが、勘違いでしょうか。先日、悪名高い社会保険事務所のお役人が来てそんなことを言ってましたが。
そんなの  | 2008/6/29 11:19
いちいち、法令どうりにしてる法人は無いわな! 頭でっかちじゃ行くトコ無くなるよ!
名無しさん  | 2008/6/29 12:42
そういうトリマーが多いからいつまでもトリマーの社会的地位が低い。うちらの周囲はかなり福利厚生が充実してきています。
名無しさん  | 2008/6/29 13:35
半年以上働いたら有休あるんですか!? 知らなかったです(--;) じぶんのとこもないと言われたので信じて働いてましたが……。 自分がアルバイトかどうかも不安になってきました どうやって調べるんでしょうか?
名無しさん  | 2008/6/29 14:41
社会的地位が高いトリマーなんて日本に何十人くらいいる? みんな低いよ
名無しさん  | 2008/6/30 18:36
ほらねー、誰も地位を高くって言ってないですよね。社会保険は社会的地位が普通って意味です。自分がその待遇を受け入れているだけで皆様そうではないでしょう。 私の知っているペットショップチェーンや動物病院、テーマパークなど社会保険に加入しているトリマーはかなり多いですよ。 かといって世間的にみればとても少ないですよね。 社会保険庁や労働監督局で相談に乗ってくれます。みんなが権利を主張すれば変わっていくはず、旧体制に流されていい方はそれでいいでしょう。知ったかで批判してもね~。
名無しさん  | 2008/6/30 23:31
大きなお店は利益も大きいので、出来るとは思いますが、小さなお店ではかなりの負担ですよね…。そのために雇うのをやめてしまうお店が増えれば、働く場所がなくなり、悪循環ですね。 働く環境をあげる前にトリミングの重要性や大変さをお客様に理解していただき、金額を安定させなくては、環境は整えられません。
名無しさん  | 2008/7/1 12:31
・国民年金は、所得に関係なく月13.000円位(払えなければ免除申請を)  老後の貰える額は微々たる額で65歳くらいから支給だったかな。 ・厚生年金は、給与所得に応じて変わります(会社が半分負担)  貰える額は給与所得額に比例します。60歳くらいから貰える。一部繰り上げとか。求人票に厚生年金がない場合は、お店自体が厚生年金に加入していないからだと思います。 ・住民税は、給与所得に応じて計算される。(都道府県で%が違うかも) ・健康保険は、住民税をもとに計算されます。 所得が少なくて、食って行けない場合は、ご両親の扶養に入れてもらいましょう。 年間の所得が多いと扶養家族には入れませんので、あしからず。
名無しさん  | 2008/7/1 14:18
国民年金ですが・・・ 免除申請は全額、半額、4分の1免除と色々あります。所得に応じて変わりますが、一度聞いてみるといいですよ。 私は所得はそこそこですが、申請したら半額免除になりました。(世間的に見たら、それだけ少ないって事ですね・・・) もらえる年金額も減りますが、払えない=貰えないよりはいいかと・・・ 参考までに。



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