こんにちは、ゲストさん
ログイン新規登録クライアントトリマー

ホーム  >  フォーラム  >  お悩み相談  >  職場の悩み・人間関係  >  妥当でしょうか?  >  Re: 妥当でしょうか?

Re: 妥当でしょうか?

このトピックの投稿一覧へ このトピックの投稿一覧へ

edt  | 2013/12/1 0:09
私は flamingoさんの立場で言っているわけではありません。
本来 経営者とはなにか? という話です。

ホリエモンっていましたよね?

今でも活躍していますけど・・・・

彼はライブドアの社長でしたね。

とある事件で経理上の問題があって大事件となりました。
そのとき彼はこういいました
「私は社長だが、経理の仕事までわからない。全部しっているわけではない」

 まったくそのとうり!
 しかし、彼は社長です。
 本当に知っていたか、知っていなかったのかは問題ではないのです。
  彼は社長です。

 会社の責任を社長以外のだれがとれるのか?

 借金の保証人は従業員ではありません。
 賃借の保証人は従業員ではありません。
 
 
 さまざまな問題が起きると従業員に責任を押し付けるアホ経営者がいますが、本来経営者は問題が起きる前に全責任は自分にあるのだと強い意志をもって企業しなければならないのです。
  万が一従業員にそれなりの責任を負わせるのであれば、雇用契約書に明記しなければ従業員への責任の所在が明確化できていないことになり、極めて不平等な雇用形態となってしまうのです。
 もちろん従業員への責任が明記されるということは、金銭、治療代などさまざまな点において記載し、その重大さを認識させるうえでも重要な書類となるのです。
  たぶんそんな契約書を考えているだけで頭がおかしくなるはずですが、経営とは本来そいういものです。
 
  もしそんな契約書が作れないのであれば全責任は経営者の責任です。

  それだけです。

  この業界だけではなく、経営者でありながら、失敗すれば誰かの責任・・・・トリマーの技量が未熟、不景気のせい、店舗の立地が悪い、震災のせい、などなど責任を逃れようとするいいわけばかりするいんちき経営者がとにかく多いということです。東京電力の社長もこのタイプです。
 もっと言えば、商品が売れない、お客さんが集まらない、これ全部経営者の責任です。
  ほんとうは違う場合もあります。が、経営者は言い訳できません。

 経営者は言い訳できないのですよ!

投稿ツリー

このトピックの投稿一覧へ このトピックの投稿一覧へ




スポンサードリンク

PR
トリマージェイピーモール
新着相談
  1. お店を引き継ぎ運営して下さる方を探しています。(1) ゲスト 2017-11-23 00:09New
  2. 就職先(3) seirn 2017-11-21 21:07New
  3. トピ終了しました。(10) ゲスト 2017-11-21 20:44New
  4. ペット用品(1) savoiadog 2017-11-21 13:59New
  5. 海外転職(4) yuurin 2017-11-21 08:02New
  6. 茨城県の注目エリアです!(2) dhjiohweiu 2017-11-20 12:34New
  7. 茨城県 独立をお考えの方はお見逃しなく!(2) dhjiohweiu 2017-11-20 12:33New
  8. 東京都台東区 店舗譲渡(0) don 2017-11-19 22:04New
  9. 就職(6) chobi 2017-11-18 12:26New
  10. 店舗譲渡 渋谷区(0) APPLE0201 2017-11-17 14:16New
求人PR
サイト内検索

Copyright © 2002-2017 Trimmer.jp All Rights Reserved.