妊娠したら？仕事できる？

こんにちは、私は動物病院併設のサロンに看護士兼ﾄﾘﾏｰとして働いて5年になるPUGPUGといいます。
今は、おもにﾄﾘﾐﾝｸﾞを任されており、今年の春から一人新人が入ってﾄﾘﾏｰ2人でやっています。（その新人もまだ研修生、しかも正式採用になるか微妙な感じなんです。）

結婚3年目で、当初は子供は考えていなかったんですが、今は子供を作ろうと計画中です。

ただ、私の勤め先はぎりぎりの人数で病院とサロンをやっていて、辞めるつもりはないんですが、長期休暇さえとれる状況ではありません。
私が辞める、もしくは産休がとれたとしても今の状況ではサロンはﾄﾘﾐﾝｸﾞが出来る人がいなくなってしまいます。
まだ、子供は出来てないんですが、出来る前に院長に子供を作りたいからと、新しい人を雇ってもらうよう話をするべきか、出来てもないのにこんな事を言うのは筋違い？出来てから言うべきか…ただ、出来てから妊婦ってどこまで仕事をできるのかによっても院長の考えは違ってくると思うし…理解してくれるスタッフがいるといいんですが…私の職場では、結婚して仕事を続けてるのさえ、私が初めてで、みんな結婚したら辞めてしまっていたそうです。

この業界では産休は取りにくいと聞いています。うちもそうだとは思いますが、サロンを辞めたくはないけれど、子供をあきらめるつもりもありません。

どのタイミングで、どのように話をしたら一番いいんでしょうか？
ﾄﾘﾐﾝｸﾞの仕事、どこまでできるものなんでしょうか？