以前と考えがものすごくかわったのは

経営者＝給料高い

でした。

確かにスタッフより多くいただいた時期もありました。

でも全て過去の話、過去はいい経験です。

過去の経験があるからスタッフの為にをより強く思うようになった。

自分1番ラブだった時期もあります。
でも1番ラブをしていたから、次のステージ 人へラブ
をしたいと思います。

欲しいものもどんどん減っていきます。
車も住むところも、食事も

スタッフが幸せになったら
給料いっぱい払えたらやりたいなと思うようになってます。

給料だって今では自分の給料減らしてでも
スタッフの給料を[?]にしたい
雇用条件に注ぎたいと思い、
1番若手のスタッフと同じくらいのお給料にしてます。

そっちのほうが気持ちいいですね。

でも目標や目的や志は高いです
誰よりも負けないように高くします。

日本一スタッフが幸せな会社を目指してますから。

全て過去はいい経験です。

儲けるって事を経験しないとわからないこともあったから
給料1番高い時より、今のアシスタントさんと同じ給料のほうがはるかに楽しい。

天狗になる人、自分1番有名になる人
全然いたほうがいいと思います。

それを経験したあと、目標目的がかわると思うので。

やった人にしかわからないですから伝えられますもんね。

だから聞きたいって思う人もいますよね。
経験値が高い人には、たくさん聞きたい事溢れまくりますね。